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Affichage de 34 éléments.
- Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes (← liens | modifier)
- Conditions de travail (← liens | modifier)
- Diversité/Egalité (← liens | modifier)
- Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs (← liens | modifier)
- Formation (← liens | modifier)
- Politique salariale (← liens | modifier)
- Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) (← liens | modifier)
- Santé/Sécurité (← liens | modifier)
- Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur (← liens | modifier)
- S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur (← liens | modifier)
- Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques (← liens | modifier)
- S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA (← liens | modifier)
- Les fondamentaux de la gestion d'entreprise (← liens | modifier)
- Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance (← liens | modifier)
- DR S1-11 (← liens | modifier)
- DR S1-12 (← liens | modifier)
- DR S1-13 (← liens | modifier)
- DR S1-14 (← liens | modifier)
- DR S1-15 (← liens | modifier)
- DR S1-16 (← liens | modifier)
- DR S1-17 (← liens | modifier)
- DR S1-1 (← liens | modifier)
- DR S1-2 (← liens | modifier)
- DR S1-3 (← liens | modifier)
- DR S1-4 (← liens | modifier)
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- ESRS (← liens | modifier)
- DR (← liens | modifier)
- DR S1-SBM-3 (← liens | modifier)