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• Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎ (← liens | modifier)
• Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ (← liens | modifier)
• Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎ (← liens | modifier)
• Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎ (← liens | modifier)
• Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques ‎ (← liens | modifier)
• Intégrer une comptabilité durable ‎ (← liens | modifier)
• Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎ (← liens | modifier)
• Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎ (← liens | modifier)
• Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance ‎ (← liens | modifier)
• Analyser objectivement l'organisation de la société ‎ (← liens | modifier)
• Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise ‎ (← liens | modifier)
• ESRS ‎ (← liens | modifier)
• DR ‎ (← liens | modifier)