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301. Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise‏‎ (18 versions)
302. Concurrence‏‎ (18 versions)
303. Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux‏‎ (18 versions)
304. Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets‏‎ (18 versions)
305. Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur‏‎ (18 versions)
306. Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement‏‎ (19 versions)
307. Gérer les données client en conformité avec le RPGD‏‎ (19 versions)
308. Économique‏‎ (19 versions)
309. Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource‏‎ (19 versions)
310. Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité‏‎ (19 versions)
311. Compenser son empreinte carbone‏‎ (19 versions)
312. Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise‏‎ (19 versions)
313. Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs‏‎ (19 versions)
314. Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes‏‎ (19 versions)
315. Pollution‏‎ (20 versions)
316. Intégrer l’art et la culture dans l’organisation‏‎ (20 versions)
317. Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé‏‎ (20 versions)
318. Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal‏‎ (20 versions)
319. Communication / marketing‏‎ (20 versions)
320. Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental‏‎ (20 versions)
321. L'idée‏‎ (21 versions)
322. Maîtriser sa consommation de matières premières‏‎ (21 versions)
323. Intégrer les différentes générations dans ses équipes‏‎ (21 versions)
324. Relation employeur/employé‏‎ (22 versions)
325. Intégrer une comptabilité durable‏‎ (22 versions)
326. Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre‏‎ (22 versions)
327. Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation‏‎ (22 versions)
328. Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs‏‎ (23 versions)
329. Anticiper les conséquences du déréglement climatique‏‎ (23 versions)
330. Sociétale‏‎ (24 versions)
331. Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre‏‎ (24 versions)
332. Maîtriser sa consommation d'énergie‏‎ (25 versions)
333. Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes‏‎ (25 versions)
334. Conditions de travail‏‎ (25 versions)
335. Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste‏‎ (26 versions)
336. Mesurer l'état social de l'entreprise‏‎ (26 versions)
337. ESRS‏‎ (26 versions)
338. Participer au projet wikiRSE‏‎ (27 versions)
339. Les thématiques wikiRSE‏‎ (27 versions)
340. Performance sociale‏‎ (27 versions)
341. Normes, référentiels et labels RSE et Impact‏‎ (29 versions)
342. Environnementale‏‎ (29 versions)
343. Emissions‏‎ (30 versions)
344. Fresque de la RSE‏‎ (31 versions)
345. Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal‏‎ (32 versions)
346. Développer le bien-être au travail‏‎ (33 versions)
347. Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs‏‎ (33 versions)
348. La vie de l'entreprise‏‎ (38 versions)
349. CSRD‏‎ (39 versions)
350. Tenir des réunions efficaces‏‎ (44 versions)