Contributions de Guillaume

13 octobre 2024

• 21:2713 octobre 2024 à 21:27 diff hist +37‎ Politique salariale ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:2513 octobre 2024 à 21:25 diff hist +39‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:2213 octobre 2024 à 21:22 diff hist +24‎ Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:2113 octobre 2024 à 21:21 diff hist +49‎ Changement climatique ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:1713 octobre 2024 à 21:17 diff hist +26‎ Sobriété numérique ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:1613 octobre 2024 à 21:16 diff hist +24‎ Analyser objectivement l'organisation de la société ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:1613 octobre 2024 à 21:16 diff hist +24‎ Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:1513 octobre 2024 à 21:15 diff hist +24‎ Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:1413 octobre 2024 à 21:14 diff hist +48‎ Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:1213 octobre 2024 à 21:12 diff hist +197‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0913 octobre 2024 à 21:09 diff hist +34‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0713 octobre 2024 à 21:07 diff hist +71‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0513 octobre 2024 à 21:05 diff hist +25‎ Formation ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0413 octobre 2024 à 21:04 diff hist +81‎ Emissions ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0313 octobre 2024 à 21:03 diff hist +24‎ Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0313 octobre 2024 à 21:03 diff hist +25‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0213 octobre 2024 à 21:02 diff hist +30‎ Diversité/Egalité ‎ →‎CSRD
• 21:0113 octobre 2024 à 21:01 diff hist +69‎ Développement local ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0013 octobre 2024 à 21:00 diff hist +39‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur ‎ →‎CSRD actuelle
• 21:0013 octobre 2024 à 21:00 diff hist +69‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎ →‎CSRD
• 20:5813 octobre 2024 à 20:58 diff hist +115‎ Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:5813 octobre 2024 à 20:58 diff hist +23‎ Corruption ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:5713 octobre 2024 à 20:57 diff hist +120‎ Consommation des matières premières ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:5513 octobre 2024 à 20:55 diff hist +28‎ Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:5413 octobre 2024 à 20:54 diff hist +80‎ Conditions de travail ‎ →‎CSRD
• 20:5313 octobre 2024 à 20:53 diff hist +72‎ Intégrer une comptabilité durable ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:5013 octobre 2024 à 20:50 diff hist +81‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:4813 octobre 2024 à 20:48 diff hist −162‎ Développer le bien-être au travail ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:4813 octobre 2024 à 20:48 diff hist +61‎ Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:4713 octobre 2024 à 20:47 diff hist +8‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:4613 octobre 2024 à 20:46 diff hist +33‎ Anticiper les conséquences du déréglement climatique ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:4513 octobre 2024 à 20:45 diff hist −162‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ →‎CSRD actuelle
• 20:4413 octobre 2024 à 20:44 diff hist +171‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎ →‎CSRD
• 20:4213 octobre 2024 à 20:42 diff hist +14‎ Développer le bien-être au travail ‎ →‎CSRD
• 20:4113 octobre 2024 à 20:41 diff hist +28‎ Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre ‎ →‎CSRD
• 20:4013 octobre 2024 à 20:40 diff hist +4‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎ →‎CSRD
• 20:4013 octobre 2024 à 20:40 diff hist +16‎ Anticiper les conséquences du déréglement climatique ‎ →‎CSRD
• 20:3913 octobre 2024 à 20:39 diff hist +11‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ →‎CSRD
• 20:3813 octobre 2024 à 20:38 diff hist +32‎ Emissions ‎ →‎CSRD
• 20:3313 octobre 2024 à 20:33 diff hist −25‎ Accueil ‎ →‎CSRD actuelle
• 13:3513 octobre 2024 à 13:35 diff hist +369‎ DR E2-3 ‎ →‎Informations complémentaires Balise : Éditeur visuel
• 13:3313 octobre 2024 à 13:33 diff hist −155‎ DR E2-3 ‎ →‎Informations complémentaires
• 13:3313 octobre 2024 à 13:33 diff hist −154‎ DR E2-2 ‎ →‎Informations complémentaires
• 13:3213 octobre 2024 à 13:32 diff hist −4‎ DR E2-2 ‎ →‎Points d'attention
• 13:3213 octobre 2024 à 13:32 diff hist −24‎ DR E2-2 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:3013 octobre 2024 à 13:30 diff hist +1 437‎ DR E2-3 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:2813 octobre 2024 à 13:28 diff hist −3‎ DR E2-2 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:2713 octobre 2024 à 13:27 diff hist +1 987‎ DR E2-2 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:2313 octobre 2024 à 13:23 diff hist +778‎ DR E2-1 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:1913 octobre 2024 à 13:19 diff hist −176‎ DR E1-3 ‎ →‎Informations complémentaires