Contributions de Guillaume
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10 mai 2024
- 10:0110 mai 2024 à 10:01 diff hist +95 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs →CSRD
- 09:4410 mai 2024 à 09:44 diff hist +98 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes →CSRD
- 09:4310 mai 2024 à 09:43 diff hist +120 Intégrer une comptabilité durable →CSRD
- 09:4010 mai 2024 à 09:40 diff hist +404 Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre →CSRD
- 09:3910 mai 2024 à 09:39 diff hist +228 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 09:3810 mai 2024 à 09:38 diff hist −125 m Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental Révocation des modifications de Guillaume (discussion) vers la dernière version créée par Benjamin Danon Balise : Révocation
- 09:3510 mai 2024 à 09:35 diff hist −125 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental Aucun résumé des modifications Balise : Révoqué
- 09:3310 mai 2024 à 09:33 diff hist +126 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental →Fresque de la RSE Balise : Révoqué
- 09:3010 mai 2024 à 09:30 diff hist +137 Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement →CSRD
- 09:2810 mai 2024 à 09:28 diff hist +31 Conditions de travail →CSRD
- 09:2710 mai 2024 à 09:27 diff hist +171 Gérer les données client en conformité avec le RPGD →CSRD
- 09:2310 mai 2024 à 09:23 diff hist +202 Changement climatique →CSRD
- 09:1610 mai 2024 à 09:16 diff hist +50 Mesurer l'état social de l'entreprise →CSRD
- 09:1510 mai 2024 à 09:15 diff hist +103 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal →CSRD
- 09:1310 mai 2024 à 09:13 diff hist +63 Emissions →CSRD
- 09:0910 mai 2024 à 09:09 diff hist +190 Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités →CSRD
- 09:0710 mai 2024 à 09:07 diff hist 0 Consommation des matières premières →CSRD
- 09:0710 mai 2024 à 09:07 diff hist +170 Consommation des matières premières →CSRD
- 09:0510 mai 2024 à 09:05 diff hist +84 Développer le bien-être au travail →CSRD
- 09:0210 mai 2024 à 09:02 diff hist +106 Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs →CSRD
- 08:5910 mai 2024 à 08:59 diff hist +121 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Aucun résumé des modifications
- 08:1410 mai 2024 à 08:14 diff hist +253 Accueil →CSRD
9 mai 2024
- 16:269 mai 2024 à 16:26 diff hist −6 CSRD →Voir aussi
- 16:259 mai 2024 à 16:25 diff hist 0 CSRD →Pour aller + loin
- 16:239 mai 2024 à 16:23 diff hist −2 CSRD →Pour aller + loin
- 16:229 mai 2024 à 16:22 diff hist +396 CSRD →Pour aller + loin
- 16:179 mai 2024 à 16:17 diff hist +33 CSRD →Définition
- 15:339 mai 2024 à 15:33 diff hist +6 CSRD →Question d'introspection
- 15:329 mai 2024 à 15:32 diff hist +4 Fresque de la RSE →Pour aller + loin
- 15:319 mai 2024 à 15:31 diff hist +2 002 CSRD Aucun résumé des modifications
- 15:239 mai 2024 à 15:23 diff hist +191 Gérer les données client en conformité avec le RPGD Aucun résumé des modifications
- 15:229 mai 2024 à 15:22 diff hist +313 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur Aucun résumé des modifications
- 15:209 mai 2024 à 15:20 diff hist +303 Loyauté des pratiques Aucun résumé des modifications
- 15:199 mai 2024 à 15:19 diff hist +1 115 Santé/Sécurité Aucun résumé des modifications
- 15:169 mai 2024 à 15:16 diff hist +66 Réduction des couts cachés Aucun résumé des modifications
- 15:159 mai 2024 à 15:15 diff hist +684 Biodiversité Aucun résumé des modifications
- 15:149 mai 2024 à 15:14 diff hist +1 188 Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques Aucun résumé des modifications
- 15:129 mai 2024 à 15:12 diff hist +253 Politique salariale Aucun résumé des modifications
- 15:109 mai 2024 à 15:10 diff hist +101 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 14:539 mai 2024 à 14:53 diff hist +158 Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur Aucun résumé des modifications
- 14:519 mai 2024 à 14:51 diff hist −8 Accueil →CSRD
- 14:509 mai 2024 à 14:50 diff hist +4 Accueil →CSRD
- 14:509 mai 2024 à 14:50 diff hist +318 Accueil Aucun résumé des modifications
- 14:489 mai 2024 à 14:48 diff hist +186 Changement climatique Aucun résumé des modifications
- 14:479 mai 2024 à 14:47 diff hist +301 Sobriété numérique Aucun résumé des modifications
- 14:459 mai 2024 à 14:45 diff hist +66 Analyser objectivement l'organisation de la société Aucun résumé des modifications
- 14:439 mai 2024 à 14:43 diff hist +66 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 14:429 mai 2024 à 14:42 diff hist +66 Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs Aucun résumé des modifications
- 14:419 mai 2024 à 14:41 diff hist +237 Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance Aucun résumé des modifications
- 14:399 mai 2024 à 14:39 diff hist −3 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes →CSRD