Contributions de Guillaume

9 mai 2024

• 15:239 mai 2024 à 15:23 diff hist +191‎ Gérer les données client en conformité avec le RPGD ‎Aucun résumé des modifications
• 15:229 mai 2024 à 15:22 diff hist +313‎ Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur ‎Aucun résumé des modifications
• 15:209 mai 2024 à 15:20 diff hist +303‎ Loyauté des pratiques ‎Aucun résumé des modifications
• 15:199 mai 2024 à 15:19 diff hist +1 115‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 15:169 mai 2024 à 15:16 diff hist +66‎ Réduction des couts cachés ‎Aucun résumé des modifications
• 15:159 mai 2024 à 15:15 diff hist +684‎ Biodiversité ‎Aucun résumé des modifications
• 15:149 mai 2024 à 15:14 diff hist +1 188‎ Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques ‎Aucun résumé des modifications
• 15:129 mai 2024 à 15:12 diff hist +253‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 15:109 mai 2024 à 15:10 diff hist +101‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 14:539 mai 2024 à 14:53 diff hist +158‎ Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎Aucun résumé des modifications
• 14:519 mai 2024 à 14:51 diff hist −8‎ Accueil ‎ →‎CSRD
• 14:509 mai 2024 à 14:50 diff hist +4‎ Accueil ‎ →‎CSRD
• 14:509 mai 2024 à 14:50 diff hist +318‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 14:489 mai 2024 à 14:48 diff hist +186‎ Changement climatique ‎Aucun résumé des modifications
• 14:479 mai 2024 à 14:47 diff hist +301‎ Sobriété numérique ‎Aucun résumé des modifications
• 14:459 mai 2024 à 14:45 diff hist +66‎ Analyser objectivement l'organisation de la société ‎Aucun résumé des modifications
• 14:439 mai 2024 à 14:43 diff hist +66‎ Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 14:429 mai 2024 à 14:42 diff hist +66‎ Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎Aucun résumé des modifications
• 14:419 mai 2024 à 14:41 diff hist +237‎ Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance ‎Aucun résumé des modifications
• 14:399 mai 2024 à 14:39 diff hist −3‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎ →‎CSRD
• 14:389 mai 2024 à 14:38 diff hist +1 408‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 14:359 mai 2024 à 14:35 diff hist +3‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ →‎CSRD
• 14:359 mai 2024 à 14:35 diff hist +3‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎CSRD
• 14:349 mai 2024 à 14:34 diff hist +3‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ →‎CSRD
• 14:349 mai 2024 à 14:34 diff hist +3‎ Formation ‎ →‎CSRD
• 14:339 mai 2024 à 14:33 diff hist +251‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 14:329 mai 2024 à 14:32 diff hist +1‎ Normes, référentiels et labels RSE et Impact ‎ →‎CSRD actuelle
• 14:329 mai 2024 à 14:32 diff hist +179‎ Normes, référentiels et labels RSE et Impact ‎Aucun résumé des modifications
• 14:309 mai 2024 à 14:30 diff hist −2‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎CSRD
• 14:309 mai 2024 à 14:30 diff hist +132‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 14:299 mai 2024 à 14:29 diff hist +338‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 14:269 mai 2024 à 14:26 diff hist +203‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 14:259 mai 2024 à 14:25 diff hist +531‎ Emissions ‎Aucun résumé des modifications
• 14:199 mai 2024 à 14:19 diff hist +542‎ L’économie de la fonctionnalité et de la coopération ‎Aucun résumé des modifications actuelle
• 14:169 mai 2024 à 14:16 diff hist +124‎ Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental ‎Aucun résumé des modifications Balise : Révoqué
• 14:169 mai 2024 à 14:16 diff hist −2‎ Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement ‎Aucun résumé des modifications
• 14:149 mai 2024 à 14:14 diff hist +1 111‎ Droits de l’Homme ‎Aucun résumé des modifications actuelle
• 14:119 mai 2024 à 14:11 diff hist +195‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎Aucun résumé des modifications
• 14:099 mai 2024 à 14:09 diff hist +197‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 14:089 mai 2024 à 14:08 diff hist +835‎ Développement local ‎Aucun résumé des modifications
• 14:079 mai 2024 à 14:07 diff hist +294‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur ‎Aucun résumé des modifications
• 14:069 mai 2024 à 14:06 diff hist +294‎ S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA ‎Aucun résumé des modifications
• 14:049 mai 2024 à 14:04 diff hist +474‎ Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités ‎Aucun résumé des modifications
• 14:029 mai 2024 à 14:02 diff hist +252‎ Corruption ‎Aucun résumé des modifications
• 14:019 mai 2024 à 14:01 diff hist +639‎ Consommation des matières premières ‎Aucun résumé des modifications
• 11:319 mai 2024 à 11:31 diff hist +126‎ Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement ‎Aucun résumé des modifications
• 11:299 mai 2024 à 11:29 diff hist +381‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 11:269 mai 2024 à 11:26 diff hist +1 173‎ Intégrer une comptabilité durable ‎Aucun résumé des modifications
• 11:229 mai 2024 à 11:22 diff hist +68‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications actuelle
• 11:229 mai 2024 à 11:22 diff hist +209‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications