Contributions de Guillaume
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21 mars 2024
- 16:4721 mars 2024 à 16:47 diff hist −42 Harcelement →Définition
- 16:4621 mars 2024 à 16:46 diff hist −12 Harcelement →Harcèlement au travail Balise : Éditeur visuel
- 16:4621 mars 2024 à 16:46 diff hist +340 Harcelement Aucun résumé des modifications
- 16:4221 mars 2024 à 16:42 diff hist +2 417 N Harcelement Page créée avec « ==Harcèlement au travail== Le harcèlement au travail est une situation qui peut avoir de graves conséquences sur la santé physique et mentale des salariés concernés. Il se manifeste par des comportements répétés qui ont pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. ===Définition=== Le harcèlement au travail peut revêtir différentes formes... »
- 16:4121 mars 2024 à 16:41 diff hist +30 Grand Jeu de la RSE Aucun résumé des modifications
- 16:2621 mars 2024 à 16:26 diff hist +51 Fresque de la RSE Aucun résumé des modifications
- 16:2421 mars 2024 à 16:24 diff hist +48 Grand Jeu de la RSE Aucun résumé des modifications
- 16:2121 mars 2024 à 16:21 diff hist +45 Grand Jeu de la RSE Aucun résumé des modifications
- 16:2021 mars 2024 à 16:20 diff hist +6 388 N Grand Jeu de la RSE Page créée avec « ==Définition== Le Grand Jeu de la RSE est un outil de sensibilisation basé sur la Fresque de la RSE. Organisé comme un jeu de société à 4 équipes répondant chacune à 11 questions, il permet de découvrir les concepts de la RSE : * l'organisation entre impact social / sociétal / environnemental / économique * la méthodologie allant d'un diagnostic (enjeux/risques) à des bénéfices en passant par la mise en application d'outils/solutions adaptés.... »
- 16:1221 mars 2024 à 16:12 diff hist +571 Fresque de la RSE →Pour aller + loin : Ajout des fresques de la CSRD, de la transition écologique et du Grand Jeu de la RSE Balise : Éditeur visuel
- 16:0321 mars 2024 à 16:03 diff hist +67 Economie circulaire →Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
19 janvier 2024
- 12:3919 janvier 2024 à 12:39 diff hist +7 Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise →Pour aller + loin actuelle
- 12:3819 janvier 2024 à 12:38 diff hist +96 Investissement dans la communauté Aucun résumé des modifications actuelle
- 12:3719 janvier 2024 à 12:37 diff hist +2 286 N Mécénat de compétences Page créée avec « ==Définition== Le '''mécénat de compétences''' est une forme d'engagement social où des professionnels mettent bénévolement leurs compétences au service d'organisations à but non lucratif. C'est une initiative permettant aux entreprises de contribuer activement au bien social en partageant les compétences de leurs employés. ==Question d'introspection== Avez-vous formalisé une stratégie de développement du mécénat de compétences ? ==Pour aller +... » actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
- 11:2119 janvier 2024 à 11:21 diff hist +630 Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise Ajout des informations relatives aux audits Balise : Éditeur visuel
17 mai 2023
- 16:2817 mai 2023 à 16:28 diff hist +1 377 Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité Ajout des notions de logistique bas carbone
30 mars 2023
- 21:2530 mars 2023 à 21:25 diff hist +185 Gérer les données client en conformité avec le RPGD Aucun résumé des modifications
- 21:2430 mars 2023 à 21:24 diff hist +159 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur Aucun résumé des modifications
- 21:2430 mars 2023 à 21:24 diff hist +177 Loyauté des pratiques Aucun résumé des modifications
- 21:2330 mars 2023 à 21:23 diff hist +168 Santé/Sécurité Aucun résumé des modifications
- 21:2330 mars 2023 à 21:23 diff hist +169 Réduction des couts cachés Aucun résumé des modifications
- 21:2230 mars 2023 à 21:22 diff hist +170 Biodiversité Aucun résumé des modifications
- 21:2230 mars 2023 à 21:22 diff hist +13 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →Fresque de la RSE
- 21:2130 mars 2023 à 21:21 diff hist +12 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →Fresque de la RSE
- 21:2130 mars 2023 à 21:21 diff hist +192 Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques Aucun résumé des modifications
- 21:2030 mars 2023 à 21:20 diff hist +159 Politique salariale Aucun résumé des modifications
- 21:2030 mars 2023 à 21:20 diff hist +161 Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 21:1930 mars 2023 à 21:19 diff hist +157 Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur Aucun résumé des modifications
- 21:1830 mars 2023 à 21:18 diff hist +266 Accueil Aucun résumé des modifications
- 21:1730 mars 2023 à 21:17 diff hist +181 Anticiper les conséquences du déréglement climatique Aucun résumé des modifications
- 21:1730 mars 2023 à 21:17 diff hist +2 Sobriété numérique →Fresque de la RSE
- 21:1630 mars 2023 à 21:16 diff hist +551 Sobriété numérique Aucun résumé des modifications
- 21:1430 mars 2023 à 21:14 diff hist +171 Analyser objectivement l'organisation de la société Aucun résumé des modifications
- 21:1430 mars 2023 à 21:14 diff hist +153 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 21:1330 mars 2023 à 21:13 diff hist +210 Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise →Pour aller + loin
- 21:1230 mars 2023 à 21:12 diff hist +21 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →Fresque de la RSE
- 21:1230 mars 2023 à 21:12 diff hist +159 Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs Aucun résumé des modifications
- 21:1130 mars 2023 à 21:11 diff hist +171 Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance Aucun résumé des modifications
- 21:1130 mars 2023 à 21:11 diff hist +162 Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes Aucun résumé des modifications
- 21:1030 mars 2023 à 21:10 diff hist +153 Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs Aucun résumé des modifications
- 21:0930 mars 2023 à 21:09 diff hist +164 Normes, référentiels et labels RSE et Impact Aucun résumé des modifications
- 21:0930 mars 2023 à 21:09 diff hist +31 Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal →Fresque de la RSE
- 21:0830 mars 2023 à 21:08 diff hist +161 Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal Aucun résumé des modifications
- 21:0730 mars 2023 à 21:07 diff hist +27 Les fondamentaux de la gestion d'entreprise →Fresque de la RSE
- 21:0730 mars 2023 à 21:07 diff hist +149 Formation Aucun résumé des modifications
- 21:0630 mars 2023 à 21:06 diff hist +170 Emissions Aucun résumé des modifications
- 21:0630 mars 2023 à 21:06 diff hist +192 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle Aucun résumé des modifications
- 21:0530 mars 2023 à 21:05 diff hist +153 Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental Aucun résumé des modifications
- 21:0430 mars 2023 à 21:04 diff hist +157 Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) Aucun résumé des modifications
- 21:0330 mars 2023 à 21:03 diff hist +163 Diversité/Egalité Aucun résumé des modifications