« Grand Jeu de la RSE » : différence entre les versions
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Le Grand Jeu de la RSE a été conçu en 2024 par Rémi Demersseman, concepteur de [https://www.wikirse.org/wiki/Fresque_de_la_RSE la fresque de la RSE] et président de la [https://fondationoikos.org fondation Oïkos pour la RSE] qui assure le fonctionnement de WikiRSE.org. | Le Grand Jeu de la RSE a été conçu en 2024 par Rémi Demersseman, concepteur de [https://www.wikirse.org/wiki/Fresque_de_la_RSE la fresque de la RSE] et président de la [https://fondationoikos.org fondation Oïkos pour la RSE] qui assure le fonctionnement de WikiRSE.org. | ||
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*[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]] | *[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]] | ||
*[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]] | *[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]] | ||
*[[Consommation des matières premières| | *[[Consommation des matières premières|Epuisement de la planète]] | ||
*[[Corruption]] | *[[Corruption]] | ||
*[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]] | *[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]] | ||
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*[[Harcelement|Harcèlement]] | *[[Harcelement|Harcèlement]] | ||
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]] | *[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]] | ||
*[[Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques|Justes contreparties]] | |||
*[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]] | *[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]] | ||
*[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]] | *[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]] | ||
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*[[Obsolescence programmée|Obsolescence programmée]] | *[[Obsolescence programmée|Obsolescence programmée]] | ||
*[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Participation au dérèglement climatique]] | *[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Participation au dérèglement climatique]] | ||
*[[Pénibilité|Pénibilité]] | |||
*[[Accueil|Performance globale]] | *[[Accueil|Performance globale]] | ||
*[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]] | *[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]] | ||
*[[Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable[Politique achats]] | |||
*[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]] | *[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]] | ||
*[[Politique salariale]] | *[[Politique salariale]] | ||
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*[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]] | *[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]] | ||
*[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]] | *[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]] | ||
*[[Sobriété et réemploi[Sobriété et réemploi]] | |||
*[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]] | *[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]] | ||
*[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]] | *[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]] | ||
Version du 21 mars 2024 à 18:48
Définition
Le Grand Jeu de la RSE est un outil de sensibilisation basé sur la fresque de la RSE.
Organisé comme un jeu de société à 4 équipes répondant chacune à 11 questions, il permet de découvrir les concepts de la RSE :
- l'organisation entre impact social / sociétal / environnemental / économique
- la méthodologie allant d'un diagnostic (enjeux/risques) à des bénéfices en passant par la mise en application d'outils/solutions adaptés.
- 45 concepts décrits par une explication sourcée.
Question d'introspection
Ai-je déjà participé à une partie du Grand Jeu de la RSE ou, si je suis déjà sensibilisé, ai-je utilisé le Grand Jeu comme outil pour sensibiliser mes parties prenantes ?
Pour aller + loin
Le Grand Jeu de la RSE a été conçu en 2024 par Rémi Demersseman, concepteur de la fresque de la RSE et président de la fondation Oïkos pour la RSE qui assure le fonctionnement de WikiRSE.org.
Le Grand Jeu de la RSE permet d'échanger avec les participants les informations RSE d'une entreprise, et de relever leur rapport d'étonnement sur chacun des 45 sujets abordés.
Le Grand Jeu de la RSE est utilisable par les fresqueurs RSE, garants de sa bonne utilisation par rapport à la fresque de la RSE, les ODD et l'ISO 26.000.
Voici la liste des cartes du Grand Jeu de la RSE classées dans l'ordre alphabétique :
- Absentéisme et présentéisme
- Amélioration des compétences internes
- Bilan carbone
- Burn-out & bore-out
- Commercer et vendre
- Communication responsable
- Communiquer sur notre marché
- Comptabilité extra financière
- Conditions de travail inappropriées
- Conformité réglementaire
- Epuisement de la planète
- Corruption
- Déchets
- Dépendance économique & Dépendance économique
- Développement local
- Diversité et inclusion
- Droits de l'Homme
- Ecoconception
- Economie de la fonctionnalité et de la coopération
- Emissions et empreinte carbone
- Formation
- Gestion et administration
- Green / socialwashing
- Harcèlement
- Image de marque responsable
- Justes contreparties
- Labels et certifications
- Main-d'oeuvre
- Management Responsable
- Mobilisation des collaborateurs
- Nos infrastructures
- Nos investissements
- Notre capital
- Notre entreprise / organisation
- Numérique responsable
- Obsolescence programmée
- Participation au dérèglement climatique
- Pénibilité
- Performance globale
- Plan de vigilance
- [[Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable[Politique achats]]
- Politique d'égalité
- Politique salariale
- Prise en compte de l'interêt des parties prenantes
- Production
- Recrutement
- Réduction de la biodiversité
- Réduction des coûts cachés
- Risques Santé et Sécurité
- [[Sobriété et réemploi[Sobriété et réemploi]]
- Transparence et éthique des affaires
- Travail des enfants
- Utilisation abusive des données personnelles
(l'ordre alphabétique a été choisi pour cette présentation afin de ne pas réduire l'utilité du jeu pour ceux qui le découvrent)
Voir aussi
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