DR

Les Exigences de Divulgation (DR) définissent, dans la CSRD, les informations que les entreprises doivent communiquer en matière de durabilité.

Organisation des DR

Les 12 ESRS sont divisés en exigences de divulgation, appelées DR (Disclosures Requirements), totalisant 82 DR au total :

• Les 12 DR de l'ESRS 2 sur les informations générales sont obligatoires pour toutes les entreprises.
• Les 9 DR de l’ESRS E1 sur le changement climatique imposent une charge de preuve inversée : l'entreprise doit démontrer qu'elle n'est pas concernée par ce thème pour éviter de rapporter sur ces DR.
• Les 61 autres DR doivent être incluses en fonction des résultats de l'analyse de double matérialité. Cette analyse aide les entreprises à déterminer les éléments à intégrer dans leur rapport de durabilité.

Il est également conseillé d’examiner la nature de l’entreprise, ses secteurs d’activité, ses relations commerciales, ses zones géographiques et d'autres facteurs de risque. En effet, des enjeux de durabilité additionnels peuvent être jugés matériels par l'entreprise, même s'ils ne figurent pas dans les ESRS. Par exemple, la norme internationale GRI propose des indicateurs sectoriels qui aident à identifier ces enjeux.

Enfin, certaines initiatives prises dans le cadre d'actions de développement durable peuvent également soulever des enjeux matériels qu'il convient de mentionner.

Liste des DR par ESRS

ESRS 2

• DR BP-1 - Base générale pour la préparation au reporting de durabilité : Cette exigence établit les fondations pour la préparation des rapports de durabilité, définissant les principes de présentation à suivre. Les entreprises doivent clarifier les méthodes de collecte de données et les procédures de vérification de leur exactitude. Cela permet d'assurer la transparence et la cohérence dans les informations fournies.
• DR BP-2 - Informations sur l'entreprise : Les entreprises doivent fournir des informations essentielles sur leur activité, telles que la mission, la vision, les produits et services, ainsi que le positionnement sur le marché. Ces éléments permettent de mieux comprendre le contexte dans lequel elles évoluent.
• DR GOV-1 - Structure de gouvernance : Cette exigence requiert la divulgation de la structure de gouvernance de l'entreprise, y compris la composition des conseils et les processus de prise de décision. Elle vise à assurer la transparence sur la manière dont les décisions sont prises au sein de l'entreprise.
• DR GOV-2 - Rôle des organes de direction : Les entreprises doivent expliquer comment les organes de direction s'impliquent dans la stratégie de durabilité et la gestion des enjeux liés. Cela inclut leur niveau d'engagement et leur rôle dans la supervision des questions de durabilité.
• DR GOV-3 - Rémunération des organes de direction : Cette exigence demande aux entreprises de divulguer comment la rémunération des dirigeants est liée aux performances en matière de durabilité. Elle vise à montrer le lien entre la stratégie de durabilité et les incitations financières.
• DR GOV-4 - Déclaration sur la "due diligence" : Les entreprises doivent détailler leurs pratiques en matière de diligence raisonnable, incluant les processus pour identifier, prévenir et atténuer les impacts négatifs sur la durabilité. Cela permet de montrer leur engagement à gérer les risques environnementaux et sociaux.
• DR GOV-5 - Gestion des conflits d'intérêts : Cette exigence demande de décrire les mécanismes en place pour identifier et gérer les conflits d'intérêts au sein de l'organisation, afin de garantir une gouvernance transparente et équitable.
• DR SBM-1 - Modèle économique et stratégie de durabilité : Les entreprises doivent expliquer comment leur modèle économique est aligné avec leur stratégie de durabilité, en mettant en avant les synergies entre leurs objectifs financiers et leurs engagements environnementaux et sociaux.
• DR SBM-2 - Impacts des questions de durabilité sur le modèle économique : Cette exigence demande aux entreprises de décrire les impacts des enjeux de durabilité sur leur modèle économique, tels que les risques et opportunités identifiés, et leur influence sur la performance à long terme.
• DR SBM-3 - Intégration de la durabilité dans la stratégie : Les entreprises doivent montrer comment les objectifs de durabilité sont intégrés dans leur stratégie globale, en précisant les étapes et les actions mises en place pour atteindre ces objectifs.
• DR IRO-1 - Identification et évaluation des impacts, risques et opportunités : Les entreprises doivent décrire les processus qu'elles utilisent pour identifier et évaluer les impacts, risques et opportunités significatifs en matière de durabilité, afin de garantir une gestion proactive de ces éléments.
• DR IRO-2 - Intégration des résultats dans la stratégie : Les résultats de l'analyse des impacts, risques et opportunités doivent être intégrés dans la stratégie de l'entreprise, montrant comment ces résultats influencent les décisions stratégiques et les priorités.

Environnement

ESRS E1 (Changement climatique)

• DR E1-1 - Politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre : Cette exigence demande aux entreprises de décrire les politiques mises en place pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES). Elles doivent préciser les objectifs de réduction et les mesures concrètes pour atteindre ces objectifs, en accord avec les engagements internationaux de lutte contre le changement climatique.
• DR E1.SBM-3 - Interactions entre le modèle économique et les changements climatiques : Les entreprises doivent expliquer comment leur modèle économique est impacté par les changements climatiques. Cela inclut la manière dont le changement climatique affecte les opérations, les produits, et les chaînes de valeur, ainsi que les opportunités d'adaptation ou de transition vers un modèle plus durable.
• DR E1.IRO-1 - Identification et évaluation des risques climatiques et des opportunités : Les entreprises doivent identifier et évaluer les risques climatiques auxquels elles sont exposées ainsi que les opportunités liées au changement climatique. Cette analyse inclut les risques de transition, les risques physiques, et les opportunités de marché.
• DR E1-2 - Cible de réduction des émissions de gaz à effet de serre : Cette exigence implique que les entreprises divulguent leurs cibles de réduction des émissions de GES, y compris les objectifs à court, moyen et long terme, en alignement avec les objectifs de l'Accord de Paris. Elles doivent indiquer les méthodologies utilisées pour fixer ces cibles.
• DR E1-3 - Plan de transition pour le climat : Les entreprises doivent fournir un plan détaillé pour atteindre la neutralité carbone, en indiquant les étapes, les investissements prévus, et les moyens de suivi de la mise en œuvre. Le plan doit être aligné avec les meilleures pratiques de l'industrie et les réglementations en vigueur.
• DR E1-4 - Performance en matière de réduction des émissions : Les entreprises sont tenues de divulguer leurs progrès réalisés en matière de réduction des émissions de GES par rapport aux cibles fixées. Cela permet de mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre et de suivre la trajectoire de décarbonation.
• DR E1-5 - Exposition aux risques physiques liés au climat : Les entreprises doivent évaluer leur exposition aux risques physiques liés au changement climatique, tels que les risques de sécheresse, inondations, tempêtes, et autres événements climatiques extrêmes. Elles doivent également indiquer les mesures d'adaptation mises en place pour réduire ces risques.
• DR E1-6 - Émissions directes et indirectes (Scope 1, 2 et 3) : Cette exigence requiert la divulgation des émissions directes (Scope 1), indirectes liées à la consommation d'énergie (Scope 2) et autres émissions indirectes dans la chaîne de valeur (Scope 3). Les entreprises doivent détailler les méthodologies de calcul utilisées et les périmètres couverts.
• DR E1-7 - Intensité des émissions de gaz à effet de serre : Les entreprises doivent fournir des informations sur l'intensité de leurs émissions de GES, c'est-à-dire la quantité d'émissions par unité de production ou de chiffre d'affaires. Cela permet de comparer la performance climatique de différentes entreprises de manière standardisée.
• DR E1-8 - Énergie consommée et produite : Les entreprises doivent divulguer des informations sur leur consommation énergétique totale, y compris la part d'énergie renouvelable et non renouvelable, ainsi que les quantités d'énergie qu'elles produisent elles-mêmes. Cela permet d'évaluer leur dépendance aux énergies fossiles et leur transition vers les énergies renouvelables.
• DR E1-9 - Méthodologie et hypothèses pour le calcul des émissions : Cette exigence demande de décrire les méthodologies et les hypothèses utilisées pour le calcul des émissions de GES, afin d'assurer la transparence et la comparabilité des données entre les entreprises. Les entreprises doivent expliquer les sources de données, les modèles de calcul et les outils utilisés.

ESRS E2 (Pollution)

• DR E2.IRO-1 - Identification et évaluation des impacts de la pollution : Cette exigence oblige les entreprises à identifier et évaluer les impacts significatifs de leurs activités sur la pollution, en tenant compte des différentes formes de pollution, telles que l'air, l'eau et les sols. Elles doivent décrire les méthodes d'évaluation utilisées et les résultats obtenus.
• DR E2-1 - Politique de gestion de la pollution : Les entreprises doivent établir une politique de gestion de la pollution qui définit les objectifs et les engagements en matière de réduction des impacts environnementaux. Cette politique doit être alignée avec les normes et réglementations en vigueur et être communiquée à l'ensemble des parties prenantes.
• DR E2-2 - Objectifs de réduction des polluants : Cette exigence demande aux entreprises de définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour la réduction des polluants qu'elles émettent. Elles doivent également indiquer les cibles spécifiques à atteindre dans un délai déterminé et les mesures mises en place pour suivre les progrès.
• DR E2-3 - Suivi et rapport sur la pollution : Les entreprises doivent mettre en place des systèmes de suivi et de rapport pour évaluer leur performance en matière de gestion de la pollution. Cela inclut la collecte de données sur les émissions, les violations de réglementation et les mesures correctives entreprises.
• DR E2-4 - Engagement des parties prenantes : Cette exigence stipule que les entreprises doivent engager les parties prenantes dans leurs efforts de gestion de la pollution. Cela peut inclure des consultations, des partenariats ou des initiatives collaboratives visant à améliorer les pratiques environnementales.
• DR E2-5 - Formation et sensibilisation : Les entreprises doivent fournir des programmes de formation et de sensibilisation sur la gestion de la pollution à leurs employés. Cela vise à renforcer la compréhension des enjeux environnementaux et à promouvoir des comportements responsables au sein de l'organisation.
• DR E2-6 - Revue et amélioration continue : Les entreprises doivent mettre en place un processus de révision régulière de leurs politiques et pratiques de gestion de la pollution. Ce processus doit viser à identifier les opportunités d'amélioration et à intégrer les leçons apprises dans leurs stratégies futures.

ESRS E3 (Ressources en eaux et marines)

• DR E3.IRO-1 - Identification et évaluation des impacts sur l'eau : Cette exigence demande aux entreprises d'identifier et d'évaluer les impacts significatifs de leurs activités sur les ressources en eau. Les entreprises doivent utiliser des méthodologies adaptées pour évaluer les risques et les opportunités liés à la gestion de l'eau, en tenant compte des contextes locaux et régionaux.
• DR E3-1 - Politique de gestion de l'eau : Les entreprises doivent élaborer une politique de gestion de l'eau qui définit leurs objectifs et engagements en matière de protection des ressources en eau. Cette politique doit inclure des stratégies de réduction de la consommation d'eau et de protection des écosystèmes aquatiques.
• DR E3-2 - Objectifs de réduction de la consommation d'eau : Cette exigence demande aux entreprises de fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour réduire leur consommation d'eau. Elles doivent préciser les cibles à atteindre sur une période déterminée et décrire les actions mises en œuvre pour y parvenir.
• DR E3-3 - Suivi et rapport sur l'utilisation de l'eau : Les entreprises doivent établir des systèmes de suivi et de rapport sur leur utilisation de l'eau. Cela inclut la collecte de données sur la consommation d'eau, les pollutions et les mesures correctives entreprises pour limiter les impacts environnementaux.
• DR E3-4 - Engagement des parties prenantes sur la gestion de l'eau : Les entreprises doivent impliquer les parties prenantes dans leurs efforts de gestion de l'eau. Cela peut inclure des consultations avec des communautés locales, des ONG ou des autorités pour renforcer la collaboration et la transparence.
• DR E3-5 - Sensibilisation et formation sur la gestion de l'eau : Les entreprises doivent mettre en place des programmes de sensibilisation et de formation sur la gestion de l'eau pour leurs employés. Cela vise à encourager des pratiques responsables et à développer une culture d'économie d'eau au sein de l'organisation.

ESRS E4 (Biodiversité et écosystèmes)

• DR SBM-3 - Politique de réduction des impacts négatifs : Cette exigence demande aux entreprises de décrire les politiques mises en place pour réduire leurs impacts négatifs sur l'environnement et la société. Les entreprises doivent expliquer comment elles identifient, évaluent et gèrent les impacts, en mettant l'accent sur des mesures concrètes.
• DR IRO-1 - Impact, risque et opportunité : Cette exigence concerne l'analyse des impacts significatifs des activités d'une entreprise sur l'environnement et la société. Elle demande aux entreprises de décrire les risques et opportunités associés à ces impacts, ainsi que les mesures prises pour les gérer.
• DR E4-1 - Évaluation de l'impact sur la biodiversité : Cette exigence demande aux entreprises d'évaluer les impacts de leurs activités sur la biodiversité et les écosystèmes. Elles doivent identifier les sites sensibles et les espèces menacées, et mettre en place des mesures pour protéger la biodiversité.
• DR E4-2 - Mesures de préservation de la biodiversité : Les entreprises doivent décrire les mesures qu'elles prennent pour préserver la biodiversité, y compris les initiatives de restauration et de conservation. Cela inclut également les partenariats avec des organisations environnementales.
• DR E4-3 - Suivi des impacts sur la biodiversité : Cette exigence concerne le suivi des impacts des activités de l'entreprise sur la biodiversité. Les entreprises doivent établir des indicateurs pour mesurer l'efficacité de leurs actions de préservation et de gestion.
• DR E4-4 - Engagement envers la biodiversité : Les entreprises doivent démontrer leur engagement envers la biodiversité en intégrant des objectifs de conservation dans leur stratégie globale. Cela inclut des initiatives pour sensibiliser les employés et les parties prenantes.
• DR E4-5 - Communication sur la biodiversité : Cette exigence demande aux entreprises de communiquer de manière transparente sur leurs performances en matière de biodiversité. Cela inclut la publication d'informations sur leurs politiques, initiatives et résultats en matière de protection de la biodiversité.
• DR E4-6 - Intégration de la biodiversité dans la prise de décision : Les entreprises doivent intégrer les considérations de biodiversité dans leur processus de prise de décision, en évaluant les impacts potentiels de leurs projets et en consultant les parties prenantes sur les questions de biodiversité.