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Afficher d’au maximum 50 résultats du nº 301 au nº 350.
- Partenariat avec d’autres organisations
- Participer au projet wikiRSE
- Participer à l'aménagement du territoire
- Partie prenante
- Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats
- Performance Globale
- Performance sociale
- Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés
- Piloter et améliorer sa performance environnementale
- Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre
- Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.
- Politique salariale
- Politiques publiques
- Pollution
- Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions
- Produits & services
- Promotion de la Responsabilité Sociétale
- Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés
- Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence
- Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés
- Pénibilité
- Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs
- Relation employeur/employé
- Relation fournisseurs
- Relations avec les parties prenantes
- Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables
- Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables
- Représentation
- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel
- Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)
- Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)
- Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur
- Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation
- Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle
- Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité
- Réduction des couts cachés
- Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité
- Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés
- Réglementation
- Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise
- Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise
- S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire
- S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA
- S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur
- S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental
- Santé/Sécurité
- Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes
- Se connaître
- Se développer en mode start-up
- Sens au travail