Contributions de Guillaume

15 octobre 2020

• 22:5415 octobre 2020 à 22:54 diff hist 0‎ Communication / marketing ‎ →‎4 sujets concernent ce thème
• 22:5315 octobre 2020 à 22:53 diff hist 0‎ m Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎ Guillaume a déplacé la page Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses Parties Prenantes, les consommateurs et leurs associations vers Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations
• 22:5315 octobre 2020 à 22:53 diff hist −8‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 22:5215 octobre 2020 à 22:52 diff hist +30‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:5015 octobre 2020 à 22:50 diff hist −6‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 22:4315 octobre 2020 à 22:43 diff hist 0‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:4315 octobre 2020 à 22:43 diff hist +126‎ Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:4015 octobre 2020 à 22:40 diff hist −4‎ Santé/Sécurité ‎ →‎3 sujets concernent ce thème
• 22:3915 octobre 2020 à 22:39 diff hist 0‎ m Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎ Guillaume a déplacé la page Réduction des risques de sécurité pour l'ensemble des employés vers Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés
• 22:3715 octobre 2020 à 22:37 diff hist −9‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:3615 octobre 2020 à 22:36 diff hist −7‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:3415 octobre 2020 à 22:34 diff hist −7‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:3215 octobre 2020 à 22:32 diff hist −27‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ →‎Voir aussi Balise : Éditeur visuel
• 22:3015 octobre 2020 à 22:30 diff hist +4‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:2815 octobre 2020 à 22:28 diff hist −5‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:2615 octobre 2020 à 22:26 diff hist −15‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:2515 octobre 2020 à 22:25 diff hist −2‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:2215 octobre 2020 à 22:22 diff hist +13‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:2015 octobre 2020 à 22:20 diff hist −3‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:1915 octobre 2020 à 22:19 diff hist 0‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:1815 octobre 2020 à 22:18 diff hist +1‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 22:1815 octobre 2020 à 22:18 diff hist −3‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:1615 octobre 2020 à 22:16 diff hist −11‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:1515 octobre 2020 à 22:15 diff hist 0‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:1415 octobre 2020 à 22:14 diff hist −3‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 22:1315 octobre 2020 à 22:13 diff hist −3‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 22:1315 octobre 2020 à 22:13 diff hist +8‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 22:1115 octobre 2020 à 22:11 diff hist +11‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:0915 octobre 2020 à 22:09 diff hist −1‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:0815 octobre 2020 à 22:08 diff hist +4‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:0715 octobre 2020 à 22:07 diff hist +5‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 22:0515 octobre 2020 à 22:05 diff hist −4‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 21:0215 octobre 2020 à 21:02 diff hist +5‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 21:0115 octobre 2020 à 21:01 diff hist +4‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 21:0015 octobre 2020 à 21:00 diff hist −4‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:5815 octobre 2020 à 20:58 diff hist −11‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:5715 octobre 2020 à 20:57 diff hist −6‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:5615 octobre 2020 à 20:56 diff hist −40‎ Développer le bien-être au travail ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:5415 octobre 2020 à 20:54 diff hist +2‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
• 20:5215 octobre 2020 à 20:52 diff hist −18‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:5015 octobre 2020 à 20:50 diff hist +85‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:4715 octobre 2020 à 20:47 diff hist −14‎ Gérer des personnalités différentes ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:4515 octobre 2020 à 20:45 diff hist −1‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 20:4315 octobre 2020 à 20:43 diff hist −25‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 00:5815 octobre 2020 à 00:58 diff hist 0‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎ →‎Question d'introspection Balise : Éditeur visuel
• 00:5615 octobre 2020 à 00:56 diff hist 0‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎ →‎Une décision stratégique Balise : Éditeur visuel
• 00:5515 octobre 2020 à 00:55 diff hist +6‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel

29 septembre 2020

• 16:1929 septembre 2020 à 16:19 diff hist +1‎ Les outils ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 16:1829 septembre 2020 à 16:18 diff hist +2‎ Les fondamentaux de la gestion d'entreprise ‎ →‎14 sujets concernent ce thème
• 16:1729 septembre 2020 à 16:17 diff hist 0‎ m Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs ‎ Guillaume a déplacé la page Mise à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs vers Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs