Contributions de Guillaume
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13 avril 2020
- 14:1613 avril 2020 à 14:16 diff hist +70 Accueil Aucun résumé des modifications
- 14:1513 avril 2020 à 14:15 diff hist +33 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:1413 avril 2020 à 14:14 diff hist +18 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:1413 avril 2020 à 14:14 diff hist 0 Participer au projet wikiRSE Aucun résumé des modifications
- 14:1313 avril 2020 à 14:13 diff hist +832 N Participer au projet wikiRSE Page créée avec « Vous êtes formateur, coach, conférencier, consultant, ou simplement expert dans un des domaines de l'impact et de la performance économique ? Vous voulez participer… »
6 avril 2020
- 16:426 avril 2020 à 16:42 diff hist +166 Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie Aucun résumé des modifications
- 16:416 avril 2020 à 16:41 diff hist −1 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle Aucun résumé des modifications
- 16:416 avril 2020 à 16:41 diff hist +371 Connaître les nouveaux usages et nouvelles attentes de la clientèle Aucun résumé des modifications
- 16:396 avril 2020 à 16:39 diff hist +204 Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés Aucun résumé des modifications
- 16:376 avril 2020 à 16:37 diff hist −344 Représentation Aucun résumé des modifications
- 16:376 avril 2020 à 16:37 diff hist +366 Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 16:366 avril 2020 à 16:36 diff hist 0 m Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs Guillaume a déplacé la page Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs, en fonction de leurs moyens et envies, dans la prise de décision, la conduite de projets, le fonctionnement, les choix stratégiques, les changements d'organisation vers Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs
- 16:356 avril 2020 à 16:35 diff hist −7 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 16:356 avril 2020 à 16:35 diff hist −7 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 16:356 avril 2020 à 16:35 diff hist +74 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 15:326 avril 2020 à 15:32 diff hist +6 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes Aucun résumé des modifications
- 15:326 avril 2020 à 15:32 diff hist +258 Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes Aucun résumé des modifications
- 15:316 avril 2020 à 15:31 diff hist −2 Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage Aucun résumé des modifications
- 15:316 avril 2020 à 15:31 diff hist −2 Organiser le transfert de compétences entre générations Aucun résumé des modifications
- 15:306 avril 2020 à 15:30 diff hist −2 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 15:306 avril 2020 à 15:30 diff hist +307 Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs Aucun résumé des modifications
- 15:186 avril 2020 à 15:18 diff hist 0 m Normes, référentiels et labels RSE et Impact Guillaume a déplacé la page Normes RSE et Impact vers Normes, référentiels et labels RSE et Impact
- 15:186 avril 2020 à 15:18 diff hist +1 180 N Normes, référentiels et labels RSE et Impact Page créée avec « Il existe une multitude de normes RSE et Impact permettant aux acteurs concernés de valider leur démarche de progrès, ou de répondre aux exigences d'une de leur partie… »
- 15:026 avril 2020 à 15:02 diff hist −1 Mesurer l'état social de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 15:026 avril 2020 à 15:02 diff hist +487 Mesurer l'état social de l'entreprise Aucun résumé des modifications
- 14:566 avril 2020 à 14:56 diff hist +65 Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions Aucun résumé des modifications
- 14:556 avril 2020 à 14:55 diff hist −14 Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables Aucun résumé des modifications
- 14:556 avril 2020 à 14:55 diff hist +299 Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables Aucun résumé des modifications
- 14:536 avril 2020 à 14:53 diff hist +155 Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables Aucun résumé des modifications
- 14:336 avril 2020 à 14:33 diff hist +143 Maîtriser sa consommation d'énergie Aucun résumé des modifications
- 14:326 avril 2020 à 14:32 diff hist +179 Conception Aucun résumé des modifications
- 14:296 avril 2020 à 14:29 diff hist +299 Piloter et améliorer sa performance environnementale Aucun résumé des modifications
- 14:276 avril 2020 à 14:27 diff hist +223 Anticiper les conséquences du déréglement climatique Aucun résumé des modifications
- 14:266 avril 2020 à 14:26 diff hist −7 Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité Aucun résumé des modifications
- 14:256 avril 2020 à 14:25 diff hist +39 Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité Aucun résumé des modifications
- 14:256 avril 2020 à 14:25 diff hist +757 Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité Aucun résumé des modifications
- 14:216 avril 2020 à 14:21 diff hist 0 Relations avec les parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:206 avril 2020 à 14:20 diff hist +43 N Partie prenante Page créée avec « Recherchez "parties prenantes", au pluriel. » actuelle
- 14:176 avril 2020 à 14:17 diff hist −17 Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:166 avril 2020 à 14:16 diff hist 0 Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:166 avril 2020 à 14:16 diff hist 0 Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière Aucun résumé des modifications
- 14:166 avril 2020 à 14:16 diff hist 0 Cartographier ses parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:156 avril 2020 à 14:15 diff hist 0 Cartographier ses parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:156 avril 2020 à 14:15 diff hist 0 m Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques Guillaume a déplacé la page Intégrer ses Parties Prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques vers Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques
- 14:156 avril 2020 à 14:15 diff hist 0 Relations avec les parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:146 avril 2020 à 14:14 diff hist 0 Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques Aucun résumé des modifications
- 14:146 avril 2020 à 14:14 diff hist +230 Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques Aucun résumé des modifications
- 14:126 avril 2020 à 14:12 diff hist +281 Relations avec les parties prenantes Aucun résumé des modifications
- 14:106 avril 2020 à 14:10 diff hist +445 Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs Aucun résumé des modifications
- 14:046 avril 2020 à 14:04 diff hist +60 Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur Aucun résumé des modifications