DR S2-5

Le DR S2-5 (Disclosure Requirement S2-5) fait partie du standard ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2) de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des cibles adoptées par l'entreprise pour traiter les incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de la chaîne de valeur.

Cibles pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-5[modifier | modifier le wikicode]

Objectif : Comprendre comment l'entreprise utilise des cibles pour guider et mesurer ses progrès concernant les incidences, risques et opportunités liés aux travailleurs de la chaîne de valeur.

Éléments clés à inclure[modifier | modifier le wikicode]

Types de cibles
- Réduction des incidences négatives
- Promotion des incidences positives
- Gestion des risques et opportunités importants
Description des cibles
- Conformément à ESRS 2 MDR-T
Processus de fixation des cibles
- Interaction avec les travailleurs ou leurs représentants
- Méthodes de suivi des performances
- Identification des enseignements et améliorations
Informations complémentaires
- Résultats attendus pour les travailleurs
- Stabilité des cibles dans le temps
- Normes ou engagements de référence
Distinction des cibles
- Cibles à court, moyen et long terme
- Lien entre cibles liées aux incidences et aux risques/opportunités

Points d'attention[modifier | modifier le wikicode]

Être précis sur les résultats attendus pour les travailleurs.
Expliquer la comparabilité des cibles dans le temps.
Justifier tout changement ou remplacement de cible.
Donner des exemples concrets de cibles et leur progression.
Montrer comment les cibles s'intègrent dans la stratégie globale.

Exemple de présentation[modifier | modifier le wikicode]

Cible long terme : Réduction de 80% des incidents de santé/sécurité chez un fournisseur d'ici 2030.
Cible court terme : Réduction des heures supplémentaires des chauffeurs-livreurs de x% tout en maintenant leurs revenus d'ici 2024.

Le tableau suivant est extrait du fichier des datapoints de la CSRD qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point.

IDENTIFIANT	ESRS	DR	Paragraphe	AR associé	Nom	Type de données	DP conditionnel ou alternatif	Peut [V]	Annexe B - ESRS 2 (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)	Annexe C - ESRS 1 DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés
S2.MDR-T_01-13	S2	S2-5	41	AR 46 - AR 48	Cibles fixées pour gérer les incidences, risques et opportunités matériels liés aux travailleurs de la chaîne de valeur [voir ESRS 2 MDR-T]	MDR-T				2 ans
S2-5_01	S2	S2-5	42 a		Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur, leurs représentants légitimes ou des intermédiaires crédibles ont été directement impliqués dans la fixation des cibles	Narratif				2 ans
S2-5_02	S2	S2-5	42 b		Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur, leurs représentants légitimes ou des intermédiaires crédibles ont été directement impliqués dans le suivi des performances par rapport aux cibles	Narratif				2 ans
S2-5_03	S2	S2-5	42 c		Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur, leurs représentants légitimes ou des intermédiaires crédibles ont été directement impliqués dans l'identification des enseignements ou améliorations résultant de la performance de l'entreprise	Narratif				2 ans
S2-5_04	S2	S2-5	AR 45 a		Divulgation des résultats attendus pour la vie des travailleurs de la chaîne de valeur	Narratif		V		2 ans
S2-5_05	S2	S2-5	AR 45 b		Informations sur la stabilité des cibles dans le temps en termes de définitions et méthodologies pour permettre la comparabilité	Narratif		V		2 ans
S2-5_06	S2	S2-5	AR 45 c		Divulgation des références aux normes ou engagements sur lesquels les cibles sont basées	Narratif		V		2 ans