Contributions de GRILLAT Karine

10 octobre 2024

• 14:4510 octobre 2024 à 14:45 diff hist +1‎ CSRD ‎Aucun résumé des modifications Balise : Révoqué
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• 14:0710 octobre 2024 à 14:07 diff hist +3 548‎ N ESRS G1 ‎ Page créée avec « L'ESRS G1 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur la conduite des affaires. Voici une présentation détaillée de l'ESRS G1 : == Objectif principal == L'ESRS G1 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives à la conduite éthique des affaires et à la gouvernance d'entreprise. Cette norme couvre les aspects liés à l'intégrité commerciale, à la lutte contre la corruptio... »
• 14:0610 octobre 2024 à 14:06 diff hist +4 396‎ N ESRS S4 ‎ Page créée avec « L'ESRS S4 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur les consommateurs et les utilisateurs finaux. Voici une présentation détaillée de l'ESRS S4 : == Objectif principal == L'ESRS S4 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés aux consommateurs et utilisateurs finaux des produits et services de l'entreprise. Cette norme couvre les... »
• 14:0410 octobre 2024 à 14:04 diff hist +4 218‎ N ESRS S3 ‎ Page créée avec « L'ESRS S3 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur les communautés affectées. Voici une présentation détaillée de l'ESRS S3 : == Objectif principal == L'ESRS S3 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés aux communautés affectées par les activités de l'entreprise. Cette norme couvre les interactions de l'entreprise avec le... »
• 14:0310 octobre 2024 à 14:03 diff hist +4 411‎ N ESRS S2 ‎ Page créée avec « L'ESRS S2 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur les travailleurs dans la chaîne de valeur. Voici une présentation détaillée de l'ESRS S2 : == Objectif principal == L'ESRS S2 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés aux travailleurs dans la chaîne de valeur de l'entreprise. Cette norme couvre les pratiques de travail et l... »
• 14:0110 octobre 2024 à 14:01 diff hist +3 507‎ N ESRS S1 ‎ Page créée avec « L'ESRS S1 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur la main-d'œuvre propre de l'entreprise. Voici une présentation détaillée de l'ESRS S1 : == Objectif principal == L'ESRS S1 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux pratiques de l'entreprise concernant sa propre main-d'œuvre. Cette norme couvre un large éventail de sujets liés aux employés, de leurs conditions... »
• 14:0010 octobre 2024 à 14:00 diff hist +4 526‎ N ESRS E5 ‎ Page créée avec « L'ESRS E5 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur l'utilisation des ressources et l'économie circulaire. Voici une présentation détaillée de l'ESRS E5 : == Objectif principal == L'ESRS E5 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives à l'utilisation des ressources et à l'économie circulaire par les entreprises. Cette norme couvre l'efficacité des ressources, la gestio... »
• 13:5810 octobre 2024 à 13:58 diff hist +4 259‎ N ESRS E4 ‎ Page créée avec « L'ESRS E4 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur la biodiversité et les écosystèmes. Voici une présentation détaillée de l'ESRS E4 : == Objectif principal == L'ESRS E4 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés à la biodiversité et aux écosystèmes pour les entreprises. Cette norme couvre les interactions des entreprise... »
• 13:5710 octobre 2024 à 13:57 diff hist +4 157‎ N ESRS E3 ‎ Page créée avec « L'ESRS E3 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur les ressources en eau et marines. Voici une présentation détaillée de l'ESRS E3 : == Objectif principal == L'ESRS E3 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés à l'utilisation et à la gestion des ressources en eau et marines par les entreprises. == Éléments clés == == St... »
• 13:5510 octobre 2024 à 13:55 diff hist +4 034‎ N ESRS E2 ‎ Page créée avec « L'ESRS E2 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur la pollution. Voici une présentation détaillée de l'ESRS E2 : == Objectif principal == L'ESRS E2 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés à la pollution pour les entreprises. Cette norme couvre divers types de pollution, notamment la pollution de l'air, de l'eau et des sols,... »
• 13:5310 octobre 2024 à 13:53 diff hist +3 636‎ N ESRS E1 ‎ Page créée avec « L'ESRS E1 est une norme européenne de reporting de durabilité qui se concentre spécifiquement sur le changement climatique. Voici une présentation détaillée de l'ESRS E1 : == Objectif principal == L'ESRS E1 vise à fournir un cadre standardisé pour la divulgation d'informations relatives aux impacts, risques et opportunités liés au changement climatique pour les entreprises. == Éléments clés == == Stratégie et modèle d'affaires == L'ESRS E1 requi... »
• 13:5110 octobre 2024 à 13:51 diff hist +1 654‎ ESRS 2 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:4410 octobre 2024 à 13:44 diff hist +1 494‎ ESRS 1 ‎Aucun résumé des modifications
• 13:4210 octobre 2024 à 13:42 diff hist +4‎ ESRS ‎Aucun résumé des modifications
• 13:4010 octobre 2024 à 13:40 diff hist +327‎ ESRS ‎Aucun résumé des modifications
• 13:3510 octobre 2024 à 13:35 diff hist +1 658‎ N ESRS 2 ‎ Page créée avec « L'ESRS 2 (European Sustainability Reporting Standard 2) est une norme transversale qui définit les informations générales à publier dans le cadre du reporting de durabilité selon la directive CSRD. Voici les principaux éléments de l'ESRS 2 : # '''Objectif''' : L'ESRS 2 vise à fournir un cadre pour la divulgation d'informations générales sur l'entreprise et sa stratégie de durabilité. # '''Informations sur l'entreprise''' : La norme exige... »
• 13:3410 octobre 2024 à 13:34 diff hist +1 467‎ N ESRS 1 ‎ Page créée avec « L'ESRS 1 (European Sustainability Reporting Standard 1) est une norme transversale qui définit les principes généraux pour le reporting de durabilité selon la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Voici les principaux éléments de l'ESRS 1 : # '''Objectif''' : L'ESRS 1 vise à fournir un cadre général pour la préparation et la présentation des informations de durabilité. # '''Principes de reporting''' : La norme dé... »
• 13:3410 octobre 2024 à 13:34 diff hist +2 197‎ N ESRS ‎ Page créée avec « ESRS (normes européennes de reporting sur le développement durable) Les ESRS sont un ensemble de normes de reporting de durabilité développées par l'EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) pour la Commission européenne. Ces normes s'inscrivent dans le cadre de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et visent à harmoniser et améliorer la qualité des informations non financières divulguées par les entreprises. Stru... »

19 septembre 2024

• 08:2319 septembre 2024 à 08:23 diff hist +4 650‎ N DR G1-GOV-1 ‎ Page créée avec « == Rôle des organes de gouvernance - Fiche pratique GOV-1 == == Objectif == Permettre de comprendre la composition, les rôles et l'expertise des organes de gouvernance concernant les questions de durabilité. == Éléments clés à inclure == # Composition et diversité #* Nombre de membres exécutifs/non exécutifs #* Représentation des salariés #* Expérience pertinente #* Diversité (genre, autres aspects) #* Pourcentage d'administrateurs indépendants... »
• 08:1719 septembre 2024 à 08:17 diff hist +6 889‎ N DR BP-2 ‎ Page créée avec «  == Circonstances particulières - Fiche pratique BP-2 == == Objectif == Permettre de comprendre l'effet des circonstances particulières sur l'établissement de la déclaration relative à la durabilité. == Éléments clés à inclure == # Horizons temporels #* Définitions des horizons moyen/long terme si différents d'ESRS 1 #* Justification de ces définitions # Estimations chaîne de valeur #* Définition des métriques concernées #* Base d'établisseme... »
• 07:2219 septembre 2024 à 07:22 diff hist +2 630‎ N DR BP-1 ‎ Page créée avec « == Base générale d'établissement - Fiche pratique BP-1 == == Objectif == Permettre de comprendre comment l'entreprise prépare sa déclaration relative à la durabilité, y compris le périmètre de consolidation et la couverture de la chaîne de valeur. == Éléments clés à inclure == # Mode d'établissement #* Consolidé ou individuel # Périmètre de consolidation (pour les déclarations consolidées) #* Confirmation de l'identité avec les états fina... »

10 septembre 2024

• 15:3110 septembre 2024 à 15:31 diff hist +2 360‎ N DR G1-6 ‎ Page créée avec «  == Pratiques en matière de paiement - Fiche pratique G1-6 == == Objectif == Donner une vue d'ensemble des conditions de paiement contractuelles et de leurs conséquences sur les paiements effectifs, en particulier pour les PME. == Éléments clés à inclure == # Délai moyen de paiement #* Nombre moyen de jours pour payer une facture à partir du début du délai contractuel ou statutaire # Délais de paiement standard #* Description des délais par grande... »
• 15:2810 septembre 2024 à 15:28 diff hist +3 814‎ N DR G1-5 ‎ Page créée avec « == Influence politique et lobbying - Fiche pratique G1-5 == == Objectif == Assurer la transparence des activités et engagements de l'entreprise liés à l'exercice de son influence politique, y compris les contributions politiques et le lobbying. == Éléments clés à inclure == # Responsabilité de surveillance #* Représentant(s) au sein des organes de gouvernance chargé(s) de superviser ces activités # Contributions politiques #* Valeur monétaire total... »
• 15:2610 septembre 2024 à 15:26 diff hist +3 125‎ N DR G1-4 ‎ Page créée avec «  == Cas de corruption ou de pots-de-vin - Fiche pratique G1-4 == == Objectif == Présenter de manière transparente les cas de corruption ou de pots-de-vin survenus pendant la période de référence et leur issue. == Éléments clés à inclure == # Condamnations et amendes #* Nombre de condamnations pour corruption #* Montant des amendes infligées # Mesures correctives #* Actions prises pour remédier au non-respect des procédures anti-corruption # Informa... »
• 15:2310 septembre 2024 à 15:23 diff hist +3 303‎ N DR G1-3 ‎ Page créée avec « == Prévention et détection de la corruption - Fiche pratique G1-3 == == Objectif == Présenter de manière transparente les principales procédures de l'entreprise pour empêcher, détecter et traiter la corruption et les pots-de-vin, y compris les formations dispensées. == Éléments clés à inclure == # Procédures de prévention et détection #* Description des procédures mises en place #* Séparation entre enquêteurs et chaîne de gestion concernée... »
• 15:1710 septembre 2024 à 15:17 diff hist +2 217‎ N DR G1-2 ‎ Page créée avec «  == Gestion des relations fournisseurs - Fiche pratique G1-2 == == Objectif == Comprendre comment l'entreprise gère son processus d'approvisionnement et ses relations avec les fournisseurs, y compris son comportement à leur égard. == Éléments clés à inclure == # Politique de paiement #* Description de la politique pour empêcher les retards de paiement, en particulier aux PME # Politique générale des relations fournisseurs #* Prise en compte des risqu... »
• 15:1310 septembre 2024 à 15:13 diff hist +3 794‎ N DR G1-1 ‎ Page créée avec «  == Culture d'entreprise et conduite des affaires - Fiche pratique G1-1 == == Objectif == * Comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer les questions de conduite des affaires * Expliquer l'approche de l'entreprise en matière de culture d'entreprise == Éléments clés à inclure == # Culture d'entreprise #* Méthodes pour établir, nourrir, promouvoir et évaluer la culture #* Aspects traités par les organes de gouvernance #* Principaux thèmes mi... »
• 15:0910 septembre 2024 à 15:09 diff hist +3 124‎ N DR S4-5 ‎ Page créée avec « == Cibles pour les consommateurs et utilisateurs finals - Fiche pratique S4-5 == == Objectif == Comprendre comment l'entreprise utilise des cibles pour guider et mesurer ses progrès concernant les incidences, risques et opportunités liés aux consommateurs et utilisateurs finals. == Éléments clés à inclure == # Types de cibles #* Réduction des incidences négatives #* Promotion des incidences positives #* Gestion des risques et opportunités importants... »
• 15:0510 septembre 2024 à 15:05 diff hist +6 205‎ N DR S4-4 ‎ Page créée avec «  == Actions pour les consommateurs et utilisateurs finals - Fiche pratique S4-4 == == Objectif == * Expliquer les actions de l'entreprise pour gérer les incidences, risques et opportunités importants liés aux consommateurs et utilisateurs finals * Évaluer l'efficacité de ces actions == Éléments clés à inclure == # Description des plans d'action et ressources #* Conformément à ESRS 2 MDR-A # Actions sur les incidences importantes #* Prévention/att... »
• 15:0110 septembre 2024 à 15:01 diff hist +4 471‎ N DR S4-3 ‎ Page créée avec « == Réparation et canaux pour les consommateurs et utilisateurs finals - Fiche pratique S4-3 == == Objectif == Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des consommateurs et utilisateurs finals pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives. == Éléments clés à inclure == # Approche générale de réparation #* Procédures pour fournir ou contribuer à des soluti... »
• 14:5610 septembre 2024 à 14:56 diff hist +3 697‎ N DR S4-2 ‎ Page créée avec «  == Interaction avec les consommateurs et utilisateurs finals - Fiche pratique S4-2 == == Objectif == Comprendre comment l'entreprise interagit avec les consommateurs et utilisateurs finals concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte. == Éléments clés à inclure == # Processus d'interaction #* Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires #* Moments, types et fréquence des inte... »
• 14:5310 septembre 2024 à 14:53 diff hist +3 613‎ N DR S4-1 ‎ Page créée avec «  == Politiques consommateurs et utilisateurs finals - Fiche pratique S4-1 == == Objectif == Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux consommateurs et utilisateurs finals. == Éléments clés à inclure == # Description des politiques #* Conformément à ESRS 2 MDR-P #* Préciser les groupes de consommateurs/utilisateurs concernés # Engagements en matière de droits de l'ho... »
• 14:4910 septembre 2024 à 14:49 diff hist +3 009‎ N DR S3-5 ‎ Page créée avec « == Cibles pour les communautés touchées - Fiche pratique S3-5 == == Objectif == Comprendre comment l'entreprise utilise des cibles pour guider et mesurer ses progrès concernant les incidences, risques et opportunités liés aux communautés touchées. == Éléments clés à inclure == # Types de cibles #* Réduction des incidences négatives #* Promotion des incidences positives #* Gestion des risques et opportunités importants # Description des cibles #*... »
• 14:3810 septembre 2024 à 14:38 diff hist +6 424‎ N DR S3-4 ‎ Page créée avec « == Actions pour les communautés touchées - Fiche pratique S3-4 == == Objectif == * Expliquer les actions de l'entreprise pour gérer les incidences, risques et opportunités importants liés aux communautés touchées * Évaluer l'efficacité de ces actions == Éléments clés à inclure == # Description des plans d'action et ressources #* Conformément à ESRS 2 MDR-A # Actions sur les incidences importantes #* Prévention/atténuation des incidences néga... »
• 14:3410 septembre 2024 à 14:34 diff hist +4 335‎ N DR S3-3 ‎ Page créée avec « == Réparation et canaux pour les communautés touchées - Fiche pratique S3-3 == == Objectif == Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des communautés touchées pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives. == Éléments clés à inclure == # Approche générale de réparation #* Procédures pour fournir ou contribuer à des solutions #* Évaluation de l'effi... »
• 14:3010 septembre 2024 à 14:30 diff hist +3 919‎ N DR S3-2 ‎ Page créée avec « == Interaction avec les communautés touchées - Fiche pratique S3-2 == == Objectif == Comprendre comment l'entreprise interagit avec les communautés touchées concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte. == Éléments clés à inclure == # Processus d'interaction #* Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires #* Moments, types et fréquence des interactions #* Responsabilité o... »
• 14:2610 septembre 2024 à 14:26 diff hist +3 607‎ N DR S3-1 ‎ Page créée avec «  == Politiques communautés touchées - Fiche pratique S3-1 == == Objectif == Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux communautés touchées. == Éléments clés à inclure == # Description des politiques #* Conformément à ESRS 2 MDR-P #* Préciser les communautés concernées # Dispositions spécifiques #* Prévention et réparation des incidences sur les peuples autoch... »
• 14:2210 septembre 2024 à 14:22 diff hist +3 264‎ N DR S2-5 ‎ Page créée avec « == Cibles pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-5 == == Objectif == Comprendre comment l'entreprise utilise des cibles pour guider et mesurer ses progrès concernant les incidences, risques et opportunités liés aux travailleurs de la chaîne de valeur. == Éléments clés à inclure == # Types de cibles #* Réduction des incidences négatives #* Promotion des incidences positives #* Gestion des risques et opportunités importants... »
• 14:1710 septembre 2024 à 14:17 diff hist +6 105‎ N DR S2-4 ‎ Page créée avec «  == Actions pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-4 == == Objectif == * Comprendre les actions de l'entreprise pour gérer les incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de la chaîne de valeur * Évaluer l'efficacité de ces actions == Éléments clés à inclure == # Description des plans d'action et ressources #* Conformément à ESRS 2 MDR-A # Actions sur les incidences importantes #* Prévention/att... »
• 14:1310 septembre 2024 à 14:13 diff hist +4 254‎ N DR S2-3 ‎ Page créée avec « == Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3 == == Objectif == Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des travailleurs de la chaîne de valeur pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives. == Éléments clés à inclure == # Approche générale de réparation #* Procédures pour fournir ou contribuer à des soluti... »
• 14:0010 septembre 2024 à 14:00 diff hist +3 871‎ N DR S2-2 ‎ Page créée avec «  == Interaction avec les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-2 == == Objectif == Permettre de comprendre comment l'entreprise interagit avec les travailleurs de sa chaîne de valeur concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte. == Éléments clés à inclure == # Processus d'interaction #* Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires #* Moments, types et fréqu... »
• 13:5610 septembre 2024 à 13:56 diff hist +3 941‎ N DR S2-1 ‎ Page créée avec «  == Politiques travailleurs chaîne de valeur - Fiche pratique S2-1 == == Objectif == Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur. == Éléments clés à inclure == # Description des politiques #* Conformément à ESRS 2 MDR-P #* Préciser les groupes de travailleurs concernés # Engagements en matière de droits de l'homme #* Respect des d... »
• 13:5210 septembre 2024 à 13:52 diff hist +4 616‎ N DR S1-17 ‎ Page créée avec « == Cas, plaintes et incidences graves - Fiche pratique S1-17 == == Objectif == Permettre de comprendre dans quelle mesure les incidents liés au travail et les cas graves d'incidences sur les droits de l'homme affectent les effectifs de l'entreprise. == Éléments clés à inclure == # Incidents de discrimination #* Nombre total d'incidents signalés, y compris le harcèlement #* Détails sur les motifs de discrimination (sexe, race, âge, etc.) # Plaintes #*... »
• 13:4810 septembre 2024 à 13:48 diff hist +3 056‎ N DR S1-16 ‎ Page créée avec « == Métriques de rémunération - Fiche pratique S1-16 == == Objectif == * Comprendre l'ampleur de l'écart de rémunération entre femmes et hommes * Donner un aperçu du niveau d'inégalité de rémunération au sein de l'entreprise == Éléments clés à inclure == # Écart de rémunération femmes-hommes #* Différence en pourcentage du niveau moyen de rémunération #* Formule : (Rémunération moyenne hommes - Rémunération moyenne femmes) / Rémunéra... »
• 13:4710 septembre 2024 à 13:47 diff hist +2 546‎ N DR S1-15 ‎ Page créée avec « == Équilibre vie professionnelle/privée - Fiche pratique S1-15 == == Objectif == Permettre de comprendre le droit et les pratiques réelles des salariés en matière de congé familial, pour les hommes et les femmes. == Éléments clés à inclure == # Droit au congé familial #* Pourcentage de salariés ayant droit à des congés familiaux # Utilisation du congé familial #* Pourcentage de salariés éligibles ayant pris un congé familial #* Ventilation pa... »
• 13:2810 septembre 2024 à 13:28 diff hist +4 285‎ N DR S1-14 ‎ Page créée avec «  == Santé et sécurité - Fiche pratique S1-14 == == Objectif == Permettre de comprendre la couverture, la qualité et les performances du système de gestion de la santé et de la sécurité de l'entreprise. == Éléments clés à inclure == # Couverture du système de gestion #* Pourcentage des effectifs couverts #* Base : exigences légales et/ou normes reconnues # Décès #* Nombre de décès dus aux accidents et maladies professionnels #* Inclure les sal... »
• 13:0610 septembre 2024 à 13:06 diff hist +3 184‎ N DR S1-13 ‎ Page créée avec «  == Formation et développement des compétences - Fiche pratique S1-13 == == Objectif == Permettre de comprendre les activités de formation et de développement des compétences proposées aux salariés pour améliorer leurs compétences et faciliter leur maintien dans l'emploi. == Éléments clés à inclure == # Évaluations de performance #* Pourcentage de salariés ayant participé à des évaluations régulières #* Ventilation par sexe # Heures de form... »
• 13:0310 septembre 2024 à 13:03 diff hist +2 372‎ N DR S1-12 ‎ Page créée avec «  == Personnes handicapées - Fiche pratique S1-12 == == Objectif == Permettre de comprendre dans quelle mesure les personnes handicapées sont représentées parmi les salariés de l'entreprise. == Éléments clés à inclure == # Pourcentage global #* Pourcentage de salariés handicapés dans l'entreprise # Ventilation facultative #* Pourcentage de salariés handicapés par sexe # Informations contextuelles #* Méthode de collecte des données #* Définitions... »