DR S2-2

Le DR S2-2 (Disclosure Requirement S2-2) fait partie du standard ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2) de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des interactions que l'entreprise entretient avec les travailleurs de la chaîne de valeur, ainsi que la prise en compte de leurs points de vue dans les décisions concernant les incidences importantes.

Interaction avec les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-2[modifier | modifier le wikicode]

Objectif : Permettre de comprendre comment l'entreprise interagit avec les travailleurs de sa chaîne de valeur concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte.

Éléments clés à inclure[modifier | modifier le wikicode]

Processus d'interaction
- Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires
- Moments, types et fréquence des interactions
- Responsabilité opérationnelle au sein de l'entreprise
Accords avec les représentants
- Accords-cadres globaux avec les fédérations syndicales internationales
- Explication de leur contribution à la compréhension des points de vue
Influence sur les décisions
- Comment les points de vue des travailleurs façonnent les décisions de l'entreprise
Évaluation de l'efficacité
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des interactions
- Résultats obtenus
Attention aux groupes vulnérables
- Mesures spécifiques pour les travailleurs potentiellement vulnérables ou marginalisés

Points d'attention[modifier | modifier le wikicode]

Préciser si l'interaction est directe ou via des intermédiaires de confiance.
Détailler le calendrier, le type et la fréquence des interactions.
Expliquer comment les résultats des interactions sont intégrés dans les processus décisionnels.
Indiquer les compétences requises ou la formation fournie au personnel responsable des interactions.
Donner des exemples concrets de la période de référence.

Le tableau suivant est extrait du fichier des datapoints de la CSRD qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point.

IDENTIFIANT	ESRS	DR	Paragraphe	AR associé	Nom	Type de données	DP conditionnel ou alternatif	Peut [V]	Annexe B - ESRS 2 (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)	Annexe C - ESRS 1 DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés
S2-2_01	S2	S2-2	22	AR 20	Description de la manière dont les perspectives des travailleurs de la chaîne de valeur sont prises en compte dans les décisions ou activités visant à gérer les impacts actuels et potentiels	Narratif				2 ans
S2-2_02	S2	S2-2	22 a		Engagement direct avec les travailleurs de la chaîne de valeur ou leurs représentants légitimes, ou avec des intermédiaires crédibles	Semi-narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_03	S2	S2-2	22 b	AR 18	Divulgation du stade de l'engagement, du type et de la fréquence de l'engagement	Narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_04	S2	S2-2	22 c	AR 17 - AR 18	Description de la fonction et du rôle le plus élevé au sein de l'entreprise chargé de veiller à ce que l'engagement ait lieu et que les résultats soient pris en compte dans l'approche de l'entreprise	Narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_05	S2	S2-2	22 d	AR 19	Divulgation d'accords-cadres mondiaux ou autres accords relatifs au respect des droits des travailleurs	Narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_06	S2	S2-2	22 e		Divulgation de la manière dont l'efficacité de l'engagement avec les travailleurs de la chaîne de valeur est évaluée	Narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_07	S2	S2-2	23		Divulgation des mesures prises pour obtenir des informations sur les perspectives des travailleurs de la chaîne de valeur qui pourraient être particulièrement vulnérables aux impacts ou marginalisés	Narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_08	S2	S2-2	24		Déclaration en cas d'absence de processus général d'engagement avec les travailleurs de la chaîne de valeur	Narratif	Conditionnel			2 ans
S2-2_09	S2	S2-2	24		Divulgation du délai de mise en place d'un processus général d'engagement avec les travailleurs de la chaîne de valeur dans le cas où l'entreprise n'aurait pas encore adopté un tel processus	Narratif	Conditionnel	V		2 ans