DR GOV-3

Objectif

Comprendre comment les résultats en matière de durabilité sont intégrés dans les systèmes d'incitation des organes de gouvernance.

Éléments clés à inclure

1. Caractéristiques des systèmes d'incitation
   • Description des principales caractéristiques
2. Évaluation des résultats
   • Cibles et/ou incidences spécifiques utilisées
   • Métriques de durabilité comme indices de performance
3. Impact sur la rémunération
   • Intégration dans les politiques de rémunération
   • Proportion de rémunération variable liée à la durabilité
4. Gouvernance des systèmes
   • Niveau d'approbation et de mise à jour des modalités
5. Considérations climatiques spécifiques
   • Prise en compte dans la rémunération
   • Évaluation par rapport aux cibles de réduction des GES
   • Pourcentage de rémunération lié au climat

Points d'attention

• Assurer la compatibilité avec le rapport sur la rémunération pour les entreprises cotées
• Possibilité de faire référence au rapport sur la rémunération existant
• Expliquer la nature des considérations climatiques prises en compte

Informations complémentaires

• Exemples concrets de liens entre performance durable et rémunération
• Évolution des systèmes d'incitation liés à la durabilité dans le temps

ID	ESRS	DR	Paragraph	Related AR	Name	Data Type	Conditional or alternative DP	May [V]	Appendix B - ESRS 2 (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)	DPs to be disclosed in case of phased-in [Appendix C - ESRS 1] Undertaking less than 750 employees	Appendix C - ESRS 1 [DPs subject to phased-in]
GOV-3_01	ESRS 2	GOV-3	29	AR 7	Incentive schemes and remuneration policies linked to sustainability matters for members of administrative, management and supervisory bodies exist	semi-narrative
GOV-3_02	ESRS 2	GOV-3	29 a		Description of key characteristics of incentive schemes	narrative
GOV-3_03	ESRS 2	GOV-3	29 b		Description of specific sustainability-related targets and (or) impacts used to assess performance of members of administrative, management and supervisory bodies	narrative
GOV-3_04	ESRS 2	GOV-3	29 c		Disclosure of how sustainability-related performance metrics are considered as performance benchmarks or included in remuneration policies	narrative
GOV-3_05	ESRS 2	GOV-3	29 d		Percentage of variable remuneration dependent on sustainability-related targets and (or) impacts	Percent
GOV-3_06	ESRS 2	GOV-3	29 e		Description of level in undertaking at which terms of incentive schemes are approved and updated	narrative