DR S3-2
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Interaction avec les communautés touchées - Fiche pratique S3-2
Objectif
Comprendre comment l'entreprise interagit avec les communautés touchées concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte.
Éléments clés à inclure
- Processus d'interaction
- Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires
- Moments, types et fréquence des interactions
- Responsabilité opérationnelle au sein de l'entreprise
- Influence sur les décisions
- Comment les points de vue des communautés façonnent les décisions de l'entreprise
- Évaluation de l'efficacité
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des interactions
- Résultats obtenus
- Attention aux groupes vulnérables
- Mesures spécifiques pour les communautés vulnérables ou marginalisées
- Focus sur des groupes spécifiques (ex: femmes et filles)
- Cas particulier des peuples autochtones
- Respect des droits particuliers
- Processus de consentement préalable, libre et éclairé
- Consultation sur les modalités d'interaction
Points d'attention
- Préciser le type d'interaction (participation, consultation, information)
- Détailler le calendrier et la fréquence des interactions
- Expliquer les compétences requises ou la formation fournie au personnel responsable
- Donner des exemples concrets de la période de référence
- Pour les peuples autochtones, détailler les processus de négociation et de consentement
Informations complémentaires
- Si aucun processus n'est en place, le signaler et indiquer un délai de mise en œuvre
- Faire référence à ESRS 2 GOV-1 pour les informations sur les responsabilités au niveau de la gouvernance
ID | ESRS | DR | Paragraph | Related AR | Name | Data Type | Conditional or alternative DP | May
[V] |
Appendix B - ESRS 2
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) |
Appendix C - ESRS 1
DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less than 750 employees |
S3-2_01 | S3 | S3-2 | 21 | AR 16 | Disclosure of whether and how perspectives of affected communities inform decisions or activities aimed at managing actual and potential impacts | narrative | 2 years | |||
S3-2_02 | S3 | S3-2 | 21 a | Engagement occurs with affected communities or their legitimate representatives directly, or with credible proxies | semi-narrative | Conditional | 2 years | |||
S3-2_03 | S3 | S3-2 | 21 b | AR 15 | Disclosure of stage at which engagement occurs, type of engagement and frequency of engagement | narrative | Conditional | 2 years | ||
S3-2_04 | S3 | S3-2 | 21 c | AR 14 - AR 15 | Disclosure of function and most senior role within undertaking that has operational responsibility for ensuring that engagement happens and that results inform undertakings approach | narrative | Conditional | 2 years | ||
S3-2_05 | S3 | S3-2 | 21 d | Disclosure of how the undertaking assesses the effectiveness of its engagement with affected communities | narrative | Conditional | 2 years | |||
S3-2_06 | S3 | S3-2 | 22 | Disclosure of steps taken to gain insight into perspectives of affected communities hat may be particularly vulnerable to impacts and (or) marginalised | narrative | Conditional | 2 years | |||
S3-2_07 | S3 | S3-2 | 23 | AR 13 | Disclosure of whether and how the undertaking takes into account and ensures respect of particular rights of indigenous peoples in its stakeholder engagement approach | narrative | Conditional | 2 years | ||
S3-2_08 | S3 | S3-2 | 24 | Statement in case the undertaking has not adopted a general process to engage with affected communities | narrative | Conditional | 2 years | |||
S3-2_09 | S3 | S3-2 | 24 | Disclosure of timeframe for adoption of general process to engage with affected communities in case the undertaking has not adopted a general process for engagement | narrative | Conditional | V | 2 years |