DR S2-1

Objectif

Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur.

Éléments clés à inclure

1. Description des politiques
   • Conformément à ESRS 2 MDR-P
   • Préciser les groupes de travailleurs concernés
2. Engagements en matière de droits de l'homme
   • Respect des droits humains et du travail
   • Interaction avec les travailleurs
   • Mesures de réparation des incidences
3. Alignement avec les normes internationales
   • Principes directeurs ONU
   • Déclaration OIT
   • Principes directeurs OCDE
4. Politiques spécifiques
   • Traite des êtres humains
   • Travail forcé ou obligatoire
   • Travail des enfants
   • Code de conduite fournisseurs
5. Cas de non-respect signalés
   • Nature des cas
   • Dans la chaîne de valeur amont et aval

Points d'attention

• Distinguer les politiques pour les effectifs propres (ESRS S1) et la chaîne de valeur
• Expliquer les changements importants dans l'année
• Préciser si les politiques font partie d'un document plus général
• Détailler l'alignement sur les instruments internationaux
• Expliquer l'intégration des politiques externes et internes
• Décrire la communication des politiques aux parties concernées

Informations complémentaires

• Outils et canaux de communication utilisés
• Obstacles à la diffusion et solutions mises en place

ID	ESRS	DR	Paragraph	Related AR	Name	Data Type	Conditional or alternative DP	May [V]	Appendix B - ESRS 2 (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)	Appendix C - ESRS 1 DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less than 750 employees
S2.MDR-P_01-06	S2	S2-1	16	AR 10, AR 13	Policies to manage material impacts, risks and opportunities related to value chain workers [see ESRS 2 MDR-P]	MDR-P				2 years
S2-1_01	S2	S2-1	17		Description of relevant human rights policy commitments relevant to value chain workers	narrative			SFDR	2 years
S2-1_02	S2	S2-1	17a		Disclosure of general approach in relation to respect for human rights relevant to value chain workers	narrative			SFDR	2 years
S2-1_03	S2	S2-1	17b		Disclosure of general approach in relation to engagement with value chain workers	narrative			SFDR	2 years
S2-1_04	S2	S2-1	17 c		Disclosure of general approach in relation to measures to provide and (or) enable remedy for human rights impacts	narrative			SFDR	2 years
S2-1_05	S2	S2-1	18		Policies explicitly address trafficking in human beings, forced labour or compulsory labour and child labour	semi-narrative			SFDR	2 years
S2-1_06	S2	S2-1	18		Undertaking has supplier code of conduct	semi-narrative			SFDR	2 years
S2-1_07	S2	S2-1	AR 15		Provisions in supplier codes of conudct are fully in line with applicable ILO standards	semi-narrative		V	SFDR	2 years
S2-1_08	S2	S2-1	19	AR 14	Disclosure of whether and how policies are aligned with relevant internationally recognised instruments	narrative			SFDR	2 years
S2-1_09	S2	S2-1	19		Disclosure of extent and indication of nature of cases of non-respect of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work or OECD Guidelines for Multinational Enterprises that involve value chain workers	narrative			SFDR + Benchmark	2 years
S2-1_10	S2	S2-1	AR 12		Disclosure of explanations of significant changes to policies adopted during reporting year	narrative		V		2 years
S2-1_11	S1	S2-1	AR 16		Disclosure on an illustration of the types of communication of its policies to those individuals, group of individuals or entities for whom they are relevant	narrative		V		2 years