DR S1-13

Objectif

Permettre de comprendre les activités de formation et de développement des compétences proposées aux salariés pour améliorer leurs compétences et faciliter leur maintien dans l'emploi.

Éléments clés à inclure

1. Évaluations de performance
   • Pourcentage de salariés ayant participé à des évaluations régulières
   • Ventilation par sexe
2. Heures de formation
   • Nombre moyen d'heures de formation par salarié
   • Ventilation par sexe
3. Informations complémentaires (facultatif)
   • Ventilation par catégorie de salariés (niveau, fonction)
   • Données pour les non-salariés

Définitions et calculs

• Examen régulier des performances :
  • Critères connus du salarié et du supérieur
  • Au moins une fois par an
  • Peut inclure évaluation par supérieur, pairs, ou plus large éventail de salariés
• Calcul du pourcentage d'évaluations :
  • Utiliser le nombre total de salariés (ESRS S1-6) comme dénominateur
• Calcul du nombre moyen d'heures de formation :
  • (Nombre total d'heures de formation par catégorie de genre) / (Nombre total de salariés par catégorie de genre)
  • Utiliser les effectifs totaux et par sexe de ESRS S1-6

Points d'attention

• Préciser la définition des catégories de salariés utilisées
• Expliquer toute variation significative entre les catégories
• Indiquer si les données incluent les formations obligatoires et/ou volontaires
• Mentionner les types de formation proposés (en ligne, en présentiel, etc.)
• Contextualiser les données par rapport aux objectifs de développement de l'entreprise

ID	ESRS	DR	Paragraph	Related AR	Name	Data Type	Conditional or alternative DP	May [V]	Appendix B - ESRS 2 (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)	Appendix C - ESRS 1 DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less than 750 employees	Appendix C - ESRS 1 DPs subject to phasing-in provisions applicable to all undertakings
S1-13_01	S1	S1-13	83 a	AR 77	Training and skills development indicators gender [table]	Table				1 year	1 year
S1-13_02	S1	S1-13	83 a	AR 77	Percentage of employees that participated in regular performance and career development reviews	Table/Percent				1 year	1 year
S1-13_03	S1	S1-13	83 b	AR 78	Average number of training hours  by gender [table]	Table				1 year	1 year
S1-13_04	S1	S1-13	83 b	AR 78	Average number of training hours per person for employees	Table/Decimal				1 year	1 year
S1-13_05	S1	S1-13	84	AR 79	Percentage of employees that participated in regular performance and career development reviews by employee category [table]	Table/percentage		V		1 year	1 year
S1-13_06	S1	S1-13	84	AR 79	Average number of employees that participated in regular performance and career development reviews by employee category	Table/Decimal		V		1 year	1 year
S1-13_07	S1	S1-13	85		Percentage of non-employees that participated in regular performance and career development reviews	Table/Percent		V		1 year	1 year