DR E1-1

Le terme "Transition plan for climate change mitigation" dans le cadre des European Sustainability Reporting Standards (ESRS) fait référence au plan stratégique mis en place par une entreprise pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) et contribuer à l'atténuation du changement climatique. Ce plan est conçu pour aligner les activités de l'entreprise avec les objectifs climatiques globaux, tels que ceux de l'Accord de Paris, qui visent à limiter le réchauffement climatique à 1,5°C ou 2°C.

Voici ce que ce plan inclut généralement :

1. Objectifs de réduction des émissions : Le plan de transition doit inclure des objectifs clairs, mesurables et temporels pour réduire les émissions de GES de l'entreprise. Ces objectifs peuvent couvrir différentes périodes, comme des cibles à court terme (d'ici 2025), à moyen terme (d'ici 2030) et à long terme (d'ici 2050).
2. Stratégies d'atténuation : Il s'agit des actions spécifiques que l'entreprise prendra pour atteindre ces objectifs. Cela peut inclure des changements dans les processus de production, l'adoption de technologies plus propres, l'amélioration de l'efficacité énergétique, la transition vers des sources d'énergie renouvelable, et la réduction de la dépendance aux combustibles fossiles.
3. Gestion des risques climatiques : Le plan doit également prendre en compte les risques liés au climat, notamment les risques physiques (comme les impacts des phénomènes météorologiques extrêmes) et les risques de transition (comme les changements réglementaires et les évolutions du marché liés à la transition vers une économie bas-carbone).
4. Investissements nécessaires : La mise en œuvre d'un plan de transition pour l'atténuation du changement climatique nécessite souvent des investissements importants, que ce soit pour moderniser les infrastructures, adopter de nouvelles technologies ou former les employés.
5. Suivi et rapports : Un aspect clé du plan est la capacité de suivre les progrès réalisés vers les objectifs définis et de rendre compte publiquement de ces avancées. Les entreprises doivent montrer leur engagement à travers la transparence de leurs actions et de leurs résultats.
6. Alignement avec les politiques publiques : Le plan doit être en cohérence avec les cadres politiques et réglementaires existants, notamment les lois sur le climat, les taxes carbone, et d'autres initiatives gouvernementales visant à atténuer le changement climatique.