Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)

Définition

Le respect de la Déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail, adoptée le 18 juin 1998 par l'Organisation Internationale du Travail (OIT), est à assurer dans tous les pays où vous intervenez, directement ou indirectement.

Question d'introspection

Avez-vous une charte de respect des droits fondamentaux de vos salariés à travers toutes vos implantations ?

Pour aller + loin

Pour permettre le respect des droits fondamentaux des salariés, il est possible de s'engager via une charte :

• il convient en premier lieu de s’interroger : quel type de charte est le plus utile (synthétique ? exhaustive ?) ? Qui est concerné ? Les salariés ? L'ensemble des parties prenantes de mon entreprise ? Quels sont les principes que je souhaite faire définir ? Quel contenu ?

• il est utile de coconstruire cette charte avec les collaborateurs mais également toutes les personnes concernées
• quelques actions simples permettent d'en faciliter l'application :
  • communiquer autour de cette charte et l'afficher dans un endroit visible de tous, dirigeants, salariés mais aussi clients et fournisseurs
  • suivre cette charte dans le temps et la mettre à l'ordre du jour de réunions annuelles, assurer sa mise à jour et l'intégrer aux newsletters diffusées à l’ensemble du personnel,
  • remettre à chaque nouvel arrivant cette charte et l'inviter à la signer

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