Pages non catégorisées

Aller à la navigation Aller à la recherche

Afficher d’au maximum 50 résultats du nº 301 au nº 350.

Voir ( | ) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)

  1. Performance sociale
  2. Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés
  3. Piloter et améliorer sa performance environnementale
  4. Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre
  5. Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.
  6. Politique salariale
  7. Politiques publiques
  8. Pollution
  9. Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions
  10. Produits & services
  11. Promotion de la Responsabilité Sociétale
  12. Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés
  13. Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence
  14. Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés
  15. Pénibilité
  16. Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs
  17. Relation employeur/employé
  18. Relation fournisseurs
  19. Relations avec les parties prenantes
  20. Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables
  21. Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables
  22. Représentation
  23. Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel
  24. Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)
  25. Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)
  26. Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur
  27. Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation
  28. Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle
  29. Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité
  30. Réduction des couts cachés
  31. Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité
  32. Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés
  33. Réglementation
  34. Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise
  35. Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise
  36. S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire
  37. S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA
  38. S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur
  39. S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental
  40. Santé/Sécurité
  41. Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes
  42. Se connaître
  43. Se développer en mode start-up
  44. Sens au travail
  45. Sobriété et réemploi
  46. Sobriété numérique
  47. Sociétale
  48. Suivre l’employabilité des salariés
  49. Tenir des réunions efficaces
  50. Tester mes idées avant de les mettre en production

Voir ( | ) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)

Récupérée de « https://www.wikirse.org/wiki/Spécial:Pages_non_catégorisées »