Contributions de Guillaume

16 octobre 2022

• 20:0216 octobre 2022 à 20:02 diff hist −33‎ Connaître son marché ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:0116 octobre 2022 à 20:01 diff hist −42‎ L'idée ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:0016 octobre 2022 à 20:00 diff hist −33‎ Définir une politique de demande de subventions ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5916 octobre 2022 à 19:59 diff hist −33‎ Lister la somme des futurs investissements nécessaires ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5716 octobre 2022 à 19:57 diff hist −3‎ Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5716 octobre 2022 à 19:57 diff hist −30‎ Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5616 octobre 2022 à 19:56 diff hist −33‎ Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5516 octobre 2022 à 19:55 diff hist −33‎ Parler aux banquiers et investisseurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5416 octobre 2022 à 19:54 diff hist −33‎ Comprendre l'écosystème banque/Finance ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5316 octobre 2022 à 19:53 diff hist −21‎ Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5116 octobre 2022 à 19:51 diff hist −33‎ Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:5016 octobre 2022 à 19:50 diff hist −21‎ Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4916 octobre 2022 à 19:49 diff hist −36‎ Besoins de financement ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4816 octobre 2022 à 19:48 diff hist −42‎ Économique ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4716 octobre 2022 à 19:47 diff hist −33‎ Pénibilité ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4616 octobre 2022 à 19:46 diff hist −33‎ Obligations légales ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4516 octobre 2022 à 19:45 diff hist −33‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4416 octobre 2022 à 19:44 diff hist −33‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4316 octobre 2022 à 19:43 diff hist −33‎ Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4216 octobre 2022 à 19:42 diff hist −36‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4116 octobre 2022 à 19:41 diff hist −33‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4016 octobre 2022 à 19:40 diff hist −33‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3916 octobre 2022 à 19:39 diff hist −27‎ Représentation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3916 octobre 2022 à 19:39 diff hist −33‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3816 octobre 2022 à 19:38 diff hist −33‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3716 octobre 2022 à 19:37 diff hist +41‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
• 19:3616 octobre 2022 à 19:36 diff hist −33‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3516 octobre 2022 à 19:35 diff hist −33‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3316 octobre 2022 à 19:33 diff hist −33‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3216 octobre 2022 à 19:32 diff hist −33‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3116 octobre 2022 à 19:31 diff hist −33‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3016 octobre 2022 à 19:30 diff hist −33‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2916 octobre 2022 à 19:29 diff hist −45‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2816 octobre 2022 à 19:28 diff hist −33‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2616 octobre 2022 à 19:26 diff hist −33‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2516 octobre 2022 à 19:25 diff hist −33‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2516 octobre 2022 à 19:25 diff hist −18‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2416 octobre 2022 à 19:24 diff hist −33‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1916 octobre 2022 à 19:19 diff hist −33‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1816 octobre 2022 à 19:18 diff hist −33‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1816 octobre 2022 à 19:18 diff hist −30‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1716 octobre 2022 à 19:17 diff hist −33‎ Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1616 octobre 2022 à 19:16 diff hist −33‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1516 octobre 2022 à 19:15 diff hist −33‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1416 octobre 2022 à 19:14 diff hist −33‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1316 octobre 2022 à 19:13 diff hist −33‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1016 octobre 2022 à 19:10 diff hist −33‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0916 octobre 2022 à 19:09 diff hist −33‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0816 octobre 2022 à 19:08 diff hist −33‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0716 octobre 2022 à 19:07 diff hist −30‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé