Contributions de Guillaume

16 octobre 2022

• 19:4116 octobre 2022 à 19:41 diff hist −33‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:4016 octobre 2022 à 19:40 diff hist −33‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3916 octobre 2022 à 19:39 diff hist −27‎ Représentation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3916 octobre 2022 à 19:39 diff hist −33‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3816 octobre 2022 à 19:38 diff hist −33‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3716 octobre 2022 à 19:37 diff hist +41‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
• 19:3616 octobre 2022 à 19:36 diff hist −33‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3516 octobre 2022 à 19:35 diff hist −33‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3316 octobre 2022 à 19:33 diff hist −33‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3216 octobre 2022 à 19:32 diff hist −33‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3116 octobre 2022 à 19:31 diff hist −33‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:3016 octobre 2022 à 19:30 diff hist −33‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2916 octobre 2022 à 19:29 diff hist −45‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2816 octobre 2022 à 19:28 diff hist −33‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2616 octobre 2022 à 19:26 diff hist −33‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2516 octobre 2022 à 19:25 diff hist −33‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2516 octobre 2022 à 19:25 diff hist −18‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:2416 octobre 2022 à 19:24 diff hist −33‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1916 octobre 2022 à 19:19 diff hist −33‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1816 octobre 2022 à 19:18 diff hist −33‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1816 octobre 2022 à 19:18 diff hist −30‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1716 octobre 2022 à 19:17 diff hist −33‎ Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1616 octobre 2022 à 19:16 diff hist −33‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1516 octobre 2022 à 19:15 diff hist −33‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1416 octobre 2022 à 19:14 diff hist −33‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1316 octobre 2022 à 19:13 diff hist −33‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:1016 octobre 2022 à 19:10 diff hist −33‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0916 octobre 2022 à 19:09 diff hist −33‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0816 octobre 2022 à 19:08 diff hist −33‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0716 octobre 2022 à 19:07 diff hist −30‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0616 octobre 2022 à 19:06 diff hist −33‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:0516 octobre 2022 à 19:05 diff hist −33‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:5016 octobre 2022 à 18:50 diff hist −33‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:4916 octobre 2022 à 18:49 diff hist −33‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:4716 octobre 2022 à 18:47 diff hist −21‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:4616 octobre 2022 à 18:46 diff hist −36‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:4316 octobre 2022 à 18:43 diff hist −33‎ Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:4216 octobre 2022 à 18:42 diff hist −33‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:4016 octobre 2022 à 18:40 diff hist 0‎ Développer le bien-être au travail ‎ →‎Contribuer à wikirse
• 18:4016 octobre 2022 à 18:40 diff hist −33‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:3916 octobre 2022 à 18:39 diff hist −33‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:3716 octobre 2022 à 18:37 diff hist −33‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:3316 octobre 2022 à 18:33 diff hist −33‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:3116 octobre 2022 à 18:31 diff hist 0‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎ →‎Contribuer à wikiRSE
• 18:3116 octobre 2022 à 18:31 diff hist 0‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎ →‎Contribuer à wikiRSE
• 18:3016 octobre 2022 à 18:30 diff hist 0‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎ →‎Contribuer à wikirRSE
• 18:3016 octobre 2022 à 18:30 diff hist 0‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎ →‎Contribuer à wikiRSE
• 18:3016 octobre 2022 à 18:30 diff hist 0‎ Tenir des réunions efficaces ‎ →‎Contribuer à wikiRSE
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