Contributions de Guillaume

9 septembre 2020

• 08:489 septembre 2020 à 08:48 diff hist +104‎ N Fichier:Descriptif graphique orga 176 Oikos Impact.png ‎ Description visuelle, en un graphique, de l'organisation des 76 critères Oikos Impact
• 08:439 septembre 2020 à 08:43 diff hist −4‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé

29 août 2020

• 10:3729 août 2020 à 10:37 diff hist +29‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel

28 août 2020

• 15:1728 août 2020 à 15:17 diff hist +10‎ L'idée ‎ →‎11 sujets concernent ce thème
• 14:0128 août 2020 à 14:01 diff hist −3‎ Maîtriser sa consommation d'énergie ‎Aucun résumé des modifications
• 12:4728 août 2020 à 12:47 diff hist −50‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications

26 août 2020

• 17:4126 août 2020 à 17:41 diff hist −222‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 17:4026 août 2020 à 17:40 diff hist +1 187‎ m Capital humain ‎ Révocation des modifications de Guillaume (discussion) vers la dernière version de HDE Balise : Révocation
• 17:3926 août 2020 à 17:39 diff hist −1 013‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 17:3626 août 2020 à 17:36 diff hist +53‎ N Bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Bien-être au travail vers Développer le bien-être au travail actuelle Balise : Nouvelle redirection
• 17:3626 août 2020 à 17:36 diff hist 0‎ m Développer le bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Bien-être au travail vers Développer le bien-être au travail
• 13:5626 août 2020 à 13:56 diff hist −102‎ Capital humain ‎ →‎12 sujets concernent ce thème
• 13:5526 août 2020 à 13:55 diff hist +38‎ N Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation ‎ Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation vers Bien-être au travail actuelle Balise : Nouvelle redirection
• 13:5526 août 2020 à 13:55 diff hist 0‎ m Développer le bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation vers Bien-être au travail

12 août 2020

• 08:0912 août 2020 à 08:09 diff hist +40‎ Connaître les réalités de l'entrepreneuriat ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel

10 août 2020

• 20:5210 août 2020 à 20:52 diff hist +126‎ Se connaître ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
• 17:2810 août 2020 à 17:28 diff hist +395‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6‎ Se connaître ‎ →‎Naviguer dans Wikiimpact
• 16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6‎ Connaître son objectif personnel ‎Aucun résumé des modifications
• 16:4210 août 2020 à 16:42 diff hist +6‎ Connaître les réalités de l'entrepreneuriat ‎Aucun résumé des modifications
• 16:4110 août 2020 à 16:41 diff hist +361‎ L'entrepreneur.e ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 16:3910 août 2020 à 16:39 diff hist +2‎ Économique ‎ →‎6 thèmes à découvrir
• 16:3810 août 2020 à 16:38 diff hist 0‎ m L'entrepreneur.e ‎ Guillaume a déplacé la page Le créateur vers L'entrepreneur.e
• 16:3810 août 2020 à 16:38 diff hist +4‎ Économique ‎ →‎6 thèmes à découvrir

21 juillet 2020

• 21:1321 juillet 2020 à 21:13 diff hist +26‎ La vie de l'entreprise ‎ →‎16 sujets concernent ce thème
• 21:1121 juillet 2020 à 21:11 diff hist +95‎ N Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas ‎ Guillaume a déplacé la page Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas vers Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée actuelle Balise : Nouvelle redirection
• 21:1121 juillet 2020 à 21:11 diff hist 0‎ m Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée ‎ Guillaume a déplacé la page Comment instaurer la RSE dans une entreprise qui ne l'était pas vers Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée
• 18:2821 juillet 2020 à 18:28 diff hist +24‎ Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 18:1221 juillet 2020 à 18:12 diff hist 0‎ m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité ‎ Guillaume a déplacé la page Réduire les gaz à effet de serre produit par les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dûs à son activité
• 18:1221 juillet 2020 à 18:12 diff hist +82‎ Emissions ‎ →‎6 sujets concernent ce thème
• 18:1021 juillet 2020 à 18:10 diff hist 0‎ m Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité ‎ Guillaume a déplacé la page Réduire les déplacements dûs à son activité vers Réduire les gaz à effet de serre produit par les déplacements dûs à son activité
• 16:5821 juillet 2020 à 16:58 diff hist 0‎ m Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur ‎ Guillaume a déplacé la page Valuer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur vers Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur
• 16:5821 juillet 2020 à 16:58 diff hist +1‎ Devoir de vigilance ‎ →‎2 sujets concernent ce thème
• 16:4421 juillet 2020 à 16:44 diff hist −4‎ Loyauté des pratiques ‎ →‎4 sujets concernent ce thème
• 16:4321 juillet 2020 à 16:43 diff hist 0‎ m Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation ‎ Guillaume a déplacé la page Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de nos actionnaires, sur nos informations financières et la forme juridique de notre organisation vers Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation
• 16:2821 juillet 2020 à 16:28 diff hist −90‎ Capital humain ‎ →‎12 sujets concernent ce thème
• 16:2621 juillet 2020 à 16:26 diff hist 0‎ m Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎ Guillaume a déplacé la page Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation (ex. énnéagramme, politique smartphone) vers Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation
• 16:1121 juillet 2020 à 16:11 diff hist 0‎ m Développer le bien-être au travail ‎ Guillaume a déplacé la page Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation (sociocatie, gouvernance dynamique,...) vers Développer des programmes mixtes salariés/direction pour la promotion de la santé et du bien-être dans son organisation
• 15:1821 juillet 2020 à 15:18 diff hist −3‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 15:1721 juillet 2020 à 15:17 diff hist +65‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
• 15:0221 juillet 2020 à 15:02 diff hist −341‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 14:4521 juillet 2020 à 14:45 diff hist −39‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 14:3621 juillet 2020 à 14:36 diff hist +617‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 14:3021 juillet 2020 à 14:30 diff hist +33‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 14:2621 juillet 2020 à 14:26 diff hist +301‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
• 14:1921 juillet 2020 à 14:19 diff hist +776‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 14:0621 juillet 2020 à 14:06 diff hist +1‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
• 14:0521 juillet 2020 à 14:05 diff hist 0‎ m Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎ Guillaume a déplacé la page Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelledes ressortissants des pays tiers où vous intervenez vers Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez
• 14:0521 juillet 2020 à 14:05 diff hist −64‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème
• 14:0421 juillet 2020 à 14:04 diff hist −81‎ Relation employeur/employé ‎ →‎8 sujets concernent ce thème