Contributions de Guillaume

4 juin 2020

• 08:174 juin 2020 à 08:17 diff hist +1 543‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel

3 juin 2020

• 06:593 juin 2020 à 06:59 diff hist −3‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel

2 juin 2020

• 18:442 juin 2020 à 18:44 diff hist −2 352‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎ →‎Définition Balise : Éditeur visuel
• 18:382 juin 2020 à 18:38 diff hist +2 365‎ Emissions ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 16:062 juin 2020 à 16:06 diff hist +80‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎ →‎Pour aller + loin Balise : Éditeur visuel
• 15:032 juin 2020 à 15:03 diff hist +3 075‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé

28 mai 2020

• 14:2528 mai 2020 à 14:25 diff hist −8‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2428 mai 2020 à 14:24 diff hist −5‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2428 mai 2020 à 14:24 diff hist −1‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2428 mai 2020 à 14:24 diff hist +10‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2328 mai 2020 à 14:23 diff hist −9‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2328 mai 2020 à 14:23 diff hist +8‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications
• 14:2228 mai 2020 à 14:22 diff hist +9‎ Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre ‎Aucun résumé des modifications

26 mai 2020

• 12:0026 mai 2020 à 12:00 diff hist +392‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 11:5526 mai 2020 à 11:55 diff hist +327‎ Accueil ‎ →‎Aller plus loin
• 11:4926 mai 2020 à 11:49 diff hist +55‎ Accueil ‎ →‎Comment contribuer à Wikiimpact ?
• 11:4826 mai 2020 à 11:48 diff hist −13‎ Accueil ‎ →‎Participer à la Fondation Oikos
• 11:0626 mai 2020 à 11:06 diff hist +430‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0426 mai 2020 à 11:04 diff hist +36‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5926 mai 2020 à 10:59 diff hist +110‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications

25 mai 2020

• 16:2725 mai 2020 à 16:27 diff hist +5‎ Participer au projet wikiRSE ‎ →‎Cela m'engage à quoi ?
• 16:2625 mai 2020 à 16:26 diff hist +18‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 16:2425 mai 2020 à 16:24 diff hist +51‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 16:1225 mai 2020 à 16:12 diff hist +7‎ Participer au projet wikiRSE ‎ →‎Comment ?
• 16:1125 mai 2020 à 16:11 diff hist +998‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 15:4725 mai 2020 à 15:47 diff hist −9‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3125 mai 2020 à 15:31 diff hist −104‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 15:1125 mai 2020 à 15:11 diff hist −9‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications

11 mai 2020

• 17:1011 mai 2020 à 17:10 diff hist +48‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0911 mai 2020 à 17:09 diff hist +48‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0911 mai 2020 à 17:09 diff hist +47‎ Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0811 mai 2020 à 17:08 diff hist +47‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0711 mai 2020 à 17:07 diff hist +48‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0611 mai 2020 à 17:06 diff hist +48‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0611 mai 2020 à 17:06 diff hist +48‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0511 mai 2020 à 17:05 diff hist +48‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0511 mai 2020 à 17:05 diff hist +48‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0411 mai 2020 à 17:04 diff hist +48‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0311 mai 2020 à 17:03 diff hist +48‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0311 mai 2020 à 17:03 diff hist +47‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0211 mai 2020 à 17:02 diff hist +48‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0211 mai 2020 à 17:02 diff hist +48‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0111 mai 2020 à 17:01 diff hist +342‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0011 mai 2020 à 17:00 diff hist −16‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5911 mai 2020 à 16:59 diff hist +1‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5911 mai 2020 à 16:59 diff hist +46‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5811 mai 2020 à 16:58 diff hist +48‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5711 mai 2020 à 16:57 diff hist +48‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5611 mai 2020 à 16:56 diff hist +47‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5411 mai 2020 à 16:54 diff hist +48‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications