Contributions de Guillaume

25 mai 2020

• 16:2725 mai 2020 à 16:27 diff hist +5‎ Participer au projet wikiRSE ‎ →‎Cela m'engage à quoi ?
• 16:2625 mai 2020 à 16:26 diff hist +18‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 16:2425 mai 2020 à 16:24 diff hist +51‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 16:1225 mai 2020 à 16:12 diff hist +7‎ Participer au projet wikiRSE ‎ →‎Comment ?
• 16:1125 mai 2020 à 16:11 diff hist +998‎ Participer au projet wikiRSE ‎Aucun résumé des modifications
• 15:4725 mai 2020 à 15:47 diff hist −9‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 15:3125 mai 2020 à 15:31 diff hist −104‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 15:1125 mai 2020 à 15:11 diff hist −9‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications

11 mai 2020

• 17:1011 mai 2020 à 17:10 diff hist +48‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0911 mai 2020 à 17:09 diff hist +48‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0911 mai 2020 à 17:09 diff hist +47‎ Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0811 mai 2020 à 17:08 diff hist +47‎ Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0711 mai 2020 à 17:07 diff hist +48‎ Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0611 mai 2020 à 17:06 diff hist +48‎ Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0611 mai 2020 à 17:06 diff hist +48‎ Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0511 mai 2020 à 17:05 diff hist +48‎ Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0511 mai 2020 à 17:05 diff hist +48‎ Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0411 mai 2020 à 17:04 diff hist +48‎ Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0311 mai 2020 à 17:03 diff hist +48‎ Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0311 mai 2020 à 17:03 diff hist +47‎ Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0211 mai 2020 à 17:02 diff hist +48‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0211 mai 2020 à 17:02 diff hist +48‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0111 mai 2020 à 17:01 diff hist +342‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎Aucun résumé des modifications
• 17:0011 mai 2020 à 17:00 diff hist −16‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5911 mai 2020 à 16:59 diff hist +1‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5911 mai 2020 à 16:59 diff hist +46‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5811 mai 2020 à 16:58 diff hist +48‎ Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5711 mai 2020 à 16:57 diff hist +48‎ Organiser le transfert de compétences entre générations ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5611 mai 2020 à 16:56 diff hist +47‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5411 mai 2020 à 16:54 diff hist +48‎ Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5411 mai 2020 à 16:54 diff hist +47‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5311 mai 2020 à 16:53 diff hist +48‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5211 mai 2020 à 16:52 diff hist +48‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 16:5111 mai 2020 à 16:51 diff hist +47‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 16:4711 mai 2020 à 16:47 diff hist +48‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 16:4511 mai 2020 à 16:45 diff hist +48‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎Aucun résumé des modifications
• 16:4411 mai 2020 à 16:44 diff hist +47‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3911 mai 2020 à 16:39 diff hist +48‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3911 mai 2020 à 16:39 diff hist +48‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3811 mai 2020 à 16:38 diff hist +48‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3711 mai 2020 à 16:37 diff hist +48‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3611 mai 2020 à 16:36 diff hist −65‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3611 mai 2020 à 16:36 diff hist −65‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3411 mai 2020 à 16:34 diff hist −65‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3311 mai 2020 à 16:33 diff hist −65‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3211 mai 2020 à 16:32 diff hist −65‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3111 mai 2020 à 16:31 diff hist +31‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3111 mai 2020 à 16:31 diff hist −96‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3011 mai 2020 à 16:30 diff hist −65‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 16:3011 mai 2020 à 16:30 diff hist −65‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎Aucun résumé des modifications