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• 25 février 2020 à 00:52 Guillaume discussion contributions a créé la page Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses Parties Prenantes, les consommateurs et leurs associations (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mettez vous en place des échanges entre vos Parties Prenantes (clients, fournisse… »)
• 25 février 2020 à 00:50 Guillaume discussion contributions a créé la page Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication corporate transparente envers vos Parties Prenantes ?… »)
• 25 février 2020 à 00:47 Guillaume discussion contributions a créé la page Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication de marque et un positionnement marketing responsable i… »)
• 25 février 2020 à 00:44 Guillaume discussion contributions a créé la page Communication / marketing (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 25 février 2020 à 00:39 Guillaume discussion contributions a créé la page Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique et somatique des salariés (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez vous au-delà du « Compte Professionnel de Prévention » (ancien Compte P… »)
• 25 février 2020 à 00:37 Guillaume discussion contributions a créé la page Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique homogène de protection (sociale, sécurité) de l’ensem… »)
• 25 février 2020 à 00:35 Guillaume discussion contributions a créé la page Réduction des risques de sécurité pour l'ensemble des employés (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de réduction des risques allant au-delà du Document Uniq… »)
• 25 février 2020 à 00:31 Guillaume discussion contributions a créé la page Santé/Sécurité (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 25 février 2020 à 00:28 Guillaume discussion contributions a créé la page Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs, en fonction de leurs moyens et envies, dans la prise de décision, la conduite de projets, le fonctionnement, les choix stratégiques, les changements d'organisation (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Impliquez-vous vos collaborateurs dans la gouvernance partagée (prise de décisio… »)
• 25 février 2020 à 00:26 Guillaume discussion contributions a créé la page Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà de la règlementation concernant les instances représentative… »)
• 25 février 2020 à 00:23 Guillaume discussion contributions a créé la page Représentation (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 25 février 2020 à 00:20 Guillaume discussion contributions a créé la page Efforts pour favoriser, à l’international, l’emploi, l’évolution professionnelle, la promotion, l’avancement des ressortissants des pays tiers où vous intervenez (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> A l’international, favorisez-vous l’emploi, l’évolution professionnelle, la… »)
• 25 février 2020 à 00:19 Guillaume discussion contributions a créé la page Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'OIT (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà du respect des droits fondamentaux au travail identifiés par… »)
• 25 février 2020 à 00:18 Guillaume discussion contributions a créé la page Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Fournissez-vous une transparence et une visibilité à vos salariés sur l’évol… »)
• 25 février 2020 à 00:16 Guillaume discussion contributions a créé la page Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement. (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez-vous le plan de charge de votre activité et son évolution dans le temps… »)
• 25 février 2020 à 00:14 Guillaume discussion contributions a créé la page Motivation par la rémunération variable et équilibre de vie (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous attentif à un équilibre entre salaire et récompense pour un commercia… »)
• 25 février 2020 à 00:11 Guillaume discussion contributions a déplacé la page Connaitre les prudhommes et le code du travail. vers Connaitre les prudhommes et le code du travail
• 25 février 2020 à 00:10 Guillaume discussion contributions a créé la page Connaitre les prudhommes et le code du travail. (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une pratique d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborate… »)
• 25 février 2020 à 00:08 Guillaume discussion contributions a créé la page Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une pratique d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborate… »)
• 25 février 2020 à 00:05 Guillaume discussion contributions a créé la page Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà du Réglement de Gestion et Protection des Données (RGPD) con… »)
• 24 février 2020 à 13:17 90.76.218.158 discussion a créé la page Relation employeur/employé (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>8 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 24 février 2020 à 11:10 Guillaume discussion contributions a créé la page Économique (Page créée avec « La performance économique est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 6thèmes :<br /> Besoins de financ… »)
• 24 février 2020 à 10:59 Guillaume discussion contributions a créé la page Environnementale (Page créée avec « La performance environnementale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 11 thèmes :<br /> Biodiversi… »)
• 24 février 2020 à 10:56 Guillaume discussion contributions a créé la page Sociétale (Page créée avec « La performance sociétale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 14 thèmes :<br /> Communication /… »)
• 24 février 2020 à 10:50 Guillaume discussion contributions a créé la page Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Utilisez-vous des leviers de motivation autres que la rémunération financière ?… »)
• 24 février 2020 à 10:39 Guillaume discussion contributions a créé la page Accompagner les salariés exposés à un licenciement (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Prenez-vous des mesures d'accompagnement pour vos collaborateurs dont vous avez d… »)
• 24 février 2020 à 10:38 Guillaume discussion contributions a créé la page Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Assurez-vous la transparence et l'équité de la politique de rémunération (fixe… »)
• 24 février 2020 à 10:34 Guillaume discussion contributions a créé la page Politique salariale (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 24 février 2020 à 10:32 Guillaume discussion contributions a créé la page Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez-vous des méthodes ludo-éducatives dans les modalités d'apprentissage… »)
• 24 février 2020 à 10:30 Guillaume discussion contributions a créé la page Organiser le transfert de compétences entre générations (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Organisez-vous le transfert intergénérationnel de compétences (savoir-être, sa… »)
• 24 février 2020 à 10:25 Guillaume discussion contributions a créé la page Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de développement des compétences dans une perspective de… »)
• 24 février 2020 à 10:20 Guillaume discussion contributions a créé la page Formation (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 24 février 2020 à 10:17 Guillaume discussion contributions a créé la page Droits de l’Homme (Page créée avec « <Strong>1 seul sujet concerne ce thème :</strong> <strong>Définition</strong> Organiser la défense des Droits de l'Homme dans l'entreprise. <strong>Question d'introsp… »)
• 23 février 2020 à 22:18 Guillaume discussion contributions a créé la page Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes vous attentif à garantir la diversité dans l'entreprise ? <strong>Pour al… »)
• 23 février 2020 à 22:15 Guillaume discussion contributions a créé la page Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> L'égalité des chances et de traitement entre les collaborateurs est elle assuré… »)
• 23 février 2020 à 22:11 Guillaume discussion contributions a créé la page Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Créez vous les conditions d'une non discrimination dans l'entreprise ? <strong>P… »)
• 23 février 2020 à 22:09 Guillaume discussion contributions a créé la page Diversité/Egalité (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 23 février 2020 à 22:05 Guillaume discussion contributions a créé la page Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place une gouvernance partagée au sein de votre entreprise (soci… »)
• 23 février 2020 à 22:02 Guillaume discussion contributions a créé la page Mesurer l'état social de l'entreprise (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ? <… »)
• 23 février 2020 à 22:00 Guillaume discussion contributions a créé la page Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (et pas de simples acteurs économiques) (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Vos collaborateurs sont ils des partenaires à part entière de l'entreprise ? <st… »)
• 23 février 2020 à 21:59 Guillaume discussion contributions a créé la page Dialogue social (Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »)
• 23 février 2020 à 21:52 Guillaume discussion contributions a créé la page Respecter les droits fondamentaux (civils, politiques, économiques, d'expression, sociaux, culturels, …) de chaque salarié (tous pays) (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une charte de respect des droits fondamentaux (civil, politique, express… »)
• 23 février 2020 à 21:51 Guillaume discussion contributions a créé la page Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés pu… »)
• 23 février 2020 à 21:49 Guillaume discussion contributions a créé la page Optimiser les postes de travail pour chaque salarié (environnement, locaux, outils, méthodes, ergonomie du poste, …) (Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Diriez vous que votre entreprise optimise les postes de travail de chaque salarié… »)
• 23 février 2020 à 21:44 Guillaume discussion contributions a créé la page Organiser les conditions de travail (salaires, contrats personnalisés, durée, repos hebdomadaire, congés, protection sociale, maternité, …) pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé (Page créée avec « tt »)
• 23 février 2020 à 21:08 90.76.218.158 discussion a créé la page Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation (Page créée avec « Avez-vous entamé un travail de réduction des niveaux hiérarchiques au sein de votre entreprise ? <strong>Sources Documentaires : </strong> »)
• 21 février 2020 à 08:11 37.165.211.60 discussion a créé la page Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux (Page créée avec « Avez-vous encouragé et/ou expérimenté le télétravail de vos collaborateurs? »)
• 21 février 2020 à 08:08 37.165.211.60 discussion a créé la page Conditions de travail (Page créée avec « Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux.<br /> Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organ… »)
• 21 février 2020 à 08:06 37.165.211.60 discussion a créé la page Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation (ex. énnéagramme, politique smartphone) (Page créée avec « Formez vous vos salariés aux outils de connaissance de l'autre (ex. énnéagramme, politique smartphone…) afin de fluidifier la communication dans l'entreprise ? »)
• 21 février 2020 à 08:03 37.165.211.60 discussion a créé la page Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle (Page créée avec « Etes vous à l'écoute des contraintes de vos salariés (familiale par exemple) dans l'organisation du travail en mode gagnant-gagnant ? »)