Contributions de Guillaume

25 février 2020

• 00:1225 février 2020 à 00:12 diff hist −35‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:1125 février 2020 à 00:11 diff hist 0‎ m Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎ Guillaume a déplacé la page Connaitre les prudhommes et le code du travail. vers Connaitre les prudhommes et le code du travail
• 00:1025 février 2020 à 00:10 diff hist +638‎ N Connaitre les prudhommes et le code du travail ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une pratique d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborate… »
• 00:0925 février 2020 à 00:09 diff hist −154‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0825 février 2020 à 00:08 diff hist +638‎ N Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une pratique d’accueil et d’intégration de vos nouveaux collaborate… »
• 00:0725 février 2020 à 00:07 diff hist +6‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0625 février 2020 à 00:06 diff hist +13‎ Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0625 février 2020 à 00:06 diff hist +70‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0525 février 2020 à 00:05 diff hist −16‎ Relation employeur/employé ‎Aucun résumé des modifications
• 00:0525 février 2020 à 00:05 diff hist +630‎ N Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez-vous au-delà du Réglement de Gestion et Protection des Données (RGPD) con… »

24 février 2020

• 11:1024 février 2020 à 11:10 diff hist +54‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 11:1024 février 2020 à 11:10 diff hist +405‎ N Économique ‎ Page créée avec « La performance économique est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 6thèmes :<br /> Besoins de financ… »
• 11:0524 février 2020 à 11:05 diff hist +56‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 11:0224 février 2020 à 11:02 diff hist +6‎ Environnementale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5924 février 2020 à 10:59 diff hist +505‎ N Environnementale ‎ Page créée avec « La performance environnementale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 11 thèmes :<br /> Biodiversi… »
• 10:5624 février 2020 à 10:56 diff hist +53‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5624 février 2020 à 10:56 diff hist +634‎ N Sociétale ‎ Page créée avec « La performance sociétale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques. Elle se décompose en 14 thèmes :<br /> Communication /… »
• 10:5224 février 2020 à 10:52 diff hist +25‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5224 février 2020 à 10:52 diff hist −3‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5124 février 2020 à 10:51 diff hist −165‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5124 février 2020 à 10:51 diff hist +16‎ Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎Aucun résumé des modifications
• 10:5024 février 2020 à 10:50 diff hist +819‎ N Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Utilisez-vous des leviers de motivation autres que la rémunération financière ?… »
• 10:3924 février 2020 à 10:39 diff hist +36‎ Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3924 février 2020 à 10:39 diff hist +560‎ N Accompagner les salariés exposés à un licenciement ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Prenez-vous des mesures d'accompagnement pour vos collaborateurs dont vous avez d… »
• 10:3824 février 2020 à 10:38 diff hist +36‎ Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3824 février 2020 à 10:38 diff hist +70‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3824 février 2020 à 10:38 diff hist +996‎ N Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Assurez-vous la transparence et l'équité de la politique de rémunération (fixe… »
• 10:3724 février 2020 à 10:37 diff hist +63‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3624 février 2020 à 10:36 diff hist −117‎ Politique salariale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3424 février 2020 à 10:34 diff hist +1 218‎ N Politique salariale ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 10:3224 février 2020 à 10:32 diff hist −141‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3224 février 2020 à 10:32 diff hist +539‎ N Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez-vous des méthodes ludo-éducatives dans les modalités d'apprentissage… »
• 10:3124 février 2020 à 10:31 diff hist −11‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 10:3024 février 2020 à 10:30 diff hist +554‎ N Organiser le transfert de compétences entre générations ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Organisez-vous le transfert intergénérationnel de compétences (savoir-être, sa… »
• 10:2824 février 2020 à 10:28 diff hist −28‎ Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2724 février 2020 à 10:27 diff hist +59‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2724 février 2020 à 10:27 diff hist −20‎ Formation ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2524 février 2020 à 10:25 diff hist +780‎ N Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de développement des compétences dans une perspective de… »
• 10:2124 février 2020 à 10:21 diff hist +6‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:2024 février 2020 à 10:20 diff hist +1 218‎ N Formation ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 10:1924 février 2020 à 10:19 diff hist +64‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 10:0724 février 2020 à 10:07 diff hist +632‎ Accueil ‎Aucun résumé des modifications

23 février 2020

• 22:1823 février 2020 à 22:18 diff hist −157‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1823 février 2020 à 22:18 diff hist +791‎ N Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes vous attentif à garantir la diversité dans l'entreprise ? <strong>Pour al… »
• 22:1723 février 2020 à 22:17 diff hist +5‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1523 février 2020 à 22:15 diff hist +1‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1523 février 2020 à 22:15 diff hist +618‎ N Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> L'égalité des chances et de traitement entre les collaborateurs est elle assuré… »
• 22:1323 février 2020 à 22:13 diff hist +2‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1223 février 2020 à 22:12 diff hist −30‎ Diversité/Egalité ‎Aucun résumé des modifications
• 22:1123 février 2020 à 22:11 diff hist +65‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications