Contributions de Guillaume

23 février 2020

• 22:1123 février 2020 à 22:11 diff hist +936‎ N Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Créez vous les conditions d'une non discrimination dans l'entreprise ? <strong>P… »
• 22:0923 février 2020 à 22:09 diff hist +1 048‎ N Diversité/Egalité ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 22:0723 février 2020 à 22:07 diff hist −153‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0623 février 2020 à 22:06 diff hist −12‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0523 février 2020 à 22:05 diff hist +598‎ N Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place une gouvernance partagée au sein de votre entreprise (soci… »
• 22:0423 février 2020 à 22:04 diff hist −12‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0423 février 2020 à 22:04 diff hist −12‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0323 février 2020 à 22:03 diff hist −35‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0223 février 2020 à 22:02 diff hist +830‎ N Mesurer l'état social de l'entreprise ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ? <… »
• 22:0123 février 2020 à 22:01 diff hist +59‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0123 février 2020 à 22:01 diff hist +53‎ Dialogue social ‎Aucun résumé des modifications
• 22:0023 février 2020 à 22:00 diff hist +557‎ N Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Vos collaborateurs sont ils des partenaires à part entière de l'entreprise ? <st… »
• 21:5923 février 2020 à 21:59 diff hist +1 097‎ N Dialogue social ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 21:5723 février 2020 à 21:57 diff hist +18‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5623 février 2020 à 21:56 diff hist +39‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5423 février 2020 à 21:54 diff hist +60‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5423 février 2020 à 21:54 diff hist +286‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5223 février 2020 à 21:52 diff hist +630‎ N Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une charte de respect des droits fondamentaux (civil, politique, express… »
• 21:5223 février 2020 à 21:52 diff hist +150‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:5123 février 2020 à 21:51 diff hist +701‎ N Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés pu… »
• 21:5023 février 2020 à 21:50 diff hist +173‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4923 février 2020 à 21:49 diff hist +625‎ N Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Diriez vous que votre entreprise optimise les postes de travail de chaque salarié… »
• 21:4923 février 2020 à 21:49 diff hist +272‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4723 février 2020 à 21:47 diff hist +437‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4723 février 2020 à 21:47 diff hist +1 110‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4423 février 2020 à 21:44 diff hist +2‎ N Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎ Page créée avec « tt »
• 21:4323 février 2020 à 21:43 diff hist +120‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4223 février 2020 à 21:42 diff hist +382‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +188‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +188‎ Conditions de travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4123 février 2020 à 21:41 diff hist +87‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 21:4023 février 2020 à 21:40 diff hist +98‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3923 février 2020 à 21:39 diff hist +19‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3823 février 2020 à 21:38 diff hist +473‎ Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3823 février 2020 à 21:38 diff hist +473‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3723 février 2020 à 21:37 diff hist +473‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3623 février 2020 à 21:36 diff hist +453‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3423 février 2020 à 21:34 diff hist +473‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3423 février 2020 à 21:34 diff hist +473‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3323 février 2020 à 21:33 diff hist +473‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3323 février 2020 à 21:33 diff hist +473‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3223 février 2020 à 21:32 diff hist +51‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3223 février 2020 à 21:32 diff hist +51‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3123 février 2020 à 21:31 diff hist +51‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:3023 février 2020 à 21:30 diff hist +458‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2923 février 2020 à 21:29 diff hist +422‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2923 février 2020 à 21:29 diff hist +278‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2823 février 2020 à 21:28 diff hist +102‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2723 février 2020 à 21:27 diff hist +93‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications
• 21:2623 février 2020 à 21:26 diff hist +83‎ Tenir des réunions efficaces ‎Aucun résumé des modifications