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  1. Etablir une cartographie des risques pour son entreprise
  2. Etre clair sur sa stratégie
  3. Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition
  4. Etre le 1er promoteur du Développement Durable
  5. Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur
  6. Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise
  7. Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur
  8. Expliciter et respecter les conditions de paiements dans ses propositions commerciale
  9. Faire cesser des situations de discrimination
  10. Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique
  11. Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez
  12. Formalisation de l'impact d’un produit ou d’un service sur notre Société humaine
  13. Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie
  14. Formaliser les processus internes à l'entreprise
  15. Formation
  16. Formation environnementale
  17. Fresque de la CSRD
  18. Fresque de la RSE
  19. Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs
  20. Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets
  21. Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres
  22. Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes
  23. Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement
  24. Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés
  25. Garantir la transparence de vos pratiques vis-à-vis des groupes de pression ou des autorités locales
  26. Grand Jeu de la RSE
  27. Gérer des personnalités différentes
  28. Gérer les données client en conformité avec le RPGD
  29. Gérer ses projets de manière agile
  30. Harcelement
  31. Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs
  32. Identifier, faire formaliser et contrôler les engagements de ses parties prenantes
  33. Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités
  34. Impact
  35. Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée
  36. Intelligence économique. Les nouveaux usages, nouvelles attentes du public, de la clientèle. En particulier, quel impact de la nouvelle économie (numérique) sur mon activité ? L'économie collaborative ? L'économie circulaire ?
  37. Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental
  38. Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle
  39. Intégrer la RSE dans les processus de l'entreprise
  40. Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage
  41. Intégrer les différentes générations dans ses équipes
  42. Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie
  43. Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation
  44. Intégrer l’art et la culture dans l’organisation
  45. Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques
  46. Intégrer une comptabilité durable
  47. Investissement dans la communauté
  48. L'entrepreneur.e
  49. L'idée
  50. La vie de l'entreprise

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