« Dialogue social » : différence entre les versions
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/collaborateurs_comme_des_partenaires_actifs 1- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise 2- Mesurer l'état social de l'entreprise.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise 2- Mesurer l'état social de l'entreprise.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Mettre_en_place_une_d%C3%A9marche_de_gouvernance_partag%C3%A9e_de_l%27entreprise 3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Mettre_en_place_une_d%C3%A9marche_de_gouvernance_partag%C3%A9e_de_l%27entreprise 3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.]<br /> | ||
Version du 25 février 2020 à 08:16
Définition A compléter
3 sujets concernent ce thème :
1- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs.
2- Mesurer l'état social de l'entreprise.
3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.