« Conditions de travail » : différence entre les versions
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Engager_une_limitation_des_niveaux_hi%C3%A9rarchiques_au_sein_de_son_organisation 2- Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Optimiser_les_postes_de_travail_pour_chaque_salari%C3% | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Optimiser_les_postes_de_travail_pour_chaque_salari%C3%A9 4- Optimiser les postes de travail pour chaque salarié.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_d%27une_r%C3%A9duction_du_temps_de_travail_%C3%A0_travers_une_politique_de_temps_libre 5- Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_d%27une_r%C3%A9duction_du_temps_de_travail_%C3%A0_travers_une_politique_de_temps_libre 5- Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Respecter_les_droits_fondamentaux_(civils,_politiques,_%C3%A9conomiques,_d%27expression,_sociaux,_culturels,_%E2%80%A6)_de_chaque_salari%C3%A9_(tous_pays) 6- Respecter les droits fondamentaux (civils, politiques, économiques, d'expression, sociaux, culturels, …) de chaque salarié (tous pays).] | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Respecter_les_droits_fondamentaux_(civils,_politiques,_%C3%A9conomiques,_d%27expression,_sociaux,_culturels,_%E2%80%A6)_de_chaque_salari%C3%A9_(tous_pays) 6- Respecter les droits fondamentaux (civils, politiques, économiques, d'expression, sociaux, culturels, …) de chaque salarié (tous pays).] | ||
Version du 25 février 2020 à 08:12
Définition A compléter
6 sujets concernent ce thème :
1- Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux
2- Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation.
3- Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé.
4- Optimiser les postes de travail pour chaque salarié.
5- Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre.
6- Respecter les droits fondamentaux (civils, politiques, économiques, d'expression, sociaux, culturels, …) de chaque salarié (tous pays).