« Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation » : différence entre les versions

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==Définition==
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L'ensemble des parties prenantes avec lesquelles vous menez votre activité, que ce soit vos fournisseurs, leurs propres fournisseurs, vos clients ou leurs clients, constituent votre "chaîne de valeur". Lorsque vous vous engagez dans une démarche responsable, notamment en matière de condition de travail de vos salariés, il est nécessaire de vous assurer que l'ensemble des membres de cette chaine de valeur en fasse de même.


==Question d'introspection==
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==Pour aller + loin==
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A compléter.
Il arrive que certains acteurs économiques, pour permettre de faire bénéficier leurs salariés de conditions de travail favorables, entraînent leurs fournisseurs ou sous-traitant à dégrader les conditions de travail de leurs propres salariés. C'est un écueil souvent ignoré des organisations, qui nécessite une démarche pro-active de vérification.


==Voir aussi==
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[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/97 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
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[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/197 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
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Version du 25 juin 2020 à 10:00

Définition

L'ensemble des parties prenantes avec lesquelles vous menez votre activité, que ce soit vos fournisseurs, leurs propres fournisseurs, vos clients ou leurs clients, constituent votre "chaîne de valeur". Lorsque vous vous engagez dans une démarche responsable, notamment en matière de condition de travail de vos salariés, il est nécessaire de vous assurer que l'ensemble des membres de cette chaine de valeur en fasse de même.

Question d'introspection

Mettez vous en place des conditions de travail responsables sur votre chaine de valeur?

Pour aller + loin

Il arrive que certains acteurs économiques, pour permettre de faire bénéficier leurs salariés de conditions de travail favorables, entraînent leurs fournisseurs ou sous-traitant à dégrader les conditions de travail de leurs propres salariés. C'est un écueil souvent ignoré des organisations, qui nécessite une démarche pro-active de vérification.

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