« Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 8 : | Ligne 8 : | ||
A compléter | A compléter | ||
== Voir aussi == | |||
<br /> | [http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/131 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/225 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/225 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
== Naviguer dans Wikiimpact == | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | ||
Version du 11 mai 2020 à 16:31
Définition : A compléter
Question d'introspection : Organisez vous des temps d'échanges professionnels(feedback) des salariés dans l'entreprise ?
Pour aller + loin : A compléter
Voir aussi
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner au thème "Capital Humain"