« Dialogue social » : différence entre les versions
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise 2- Mesurer l'état social de l'entreprise.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise 2- Mesurer l'état social de l'entreprise.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Mettre_en_place_une_d%C3%A9marche_de_gouvernance_partag%C3%A9e_de_l%27entreprise 3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.]<br /> | ||
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Version du 23 février 2020 à 22:07
Définition A compléter
3 sujets concernent ce thème :
1- Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs (et pas de simples acteurs économiques).
2- Mesurer l'état social de l'entreprise.
3- Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise.