« Mesurer l'état social de l'entreprise » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
(Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ? <… ») |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 15 : | Ligne 15 : | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Dialogue_social Retourner à "Dialogue social"] |
Version du 23 février 2020 à 22:04
Définition : A compléter
Question d'introspection : Mesurez vous le climat Social de l'entreprise (via un rapport, audit, etc ..) ?
Pour aller + loin : 1- Mesurer le niveau de confiance, le sentiment d'appartenance et de liberté des équipes. 2- Mesurer le niveau, la densité et la fréquence des interactions au sein de l'entreprise. 3- Mesurer la satisfaction, le sentiment de bonheur et de satiété de ses salariés au travail.
Sources documentaires : A compléter
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à "Dialogue social"