« Concurrence » : différence entre les versions
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Sensibilisation de vos employés à l’importance de se conformer à la législation sur la concurrence. | Sensibilisation de vos employés à l’importance de se conformer à la législation sur la concurrence. | ||
<br />Procédures et garde-fous sur les pratiques anti-concurrentielles (dénigrement,…). | <br />Procédures et garde-fous sur les pratiques anti-concurrentielles (dénigrement,…). | ||
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<br />- la confusion avec l’entreprise ou les produits concurrents, l’utilisation de ces signes, la copie | |||
<br />- la désorganisation interne de l'entreprise concurrente : détournement de la clientèle, inciter les salariées du concurrent à démissionner | |||
<br />- l'appropriation du savoir-faire d'autrui ou révélation d'un secret de fabrique | |||
<br />- le non respects des professionnels qui interviennent sur un même marché au mêmes contraintes légales ou fiscales | |||
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<strong>Sources documentaires :</strong> | <strong>Sources documentaires :</strong> | ||
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Version du 6 avril 2020 à 13:47
Définition : A compléter
Question d'introspection : Avez-vous une politique pour assurer une concurrence loyale de vos pratiques ?
Pour aller + loin :
Sensibilisation de vos employés à l’importance de se conformer à la législation sur la concurrence.
Procédures et garde-fous sur les pratiques anti-concurrentielles (dénigrement,…).
Idée : Formaliser une politique qui interdit
- le discrédit sur la personne ou les produits du concurrent
- lancement d'informations erronés, exagérées ou infondées sur une entreprise
- la confusion avec l’entreprise ou les produits concurrents, l’utilisation de ces signes, la copie
- la désorganisation interne de l'entreprise concurrente : détournement de la clientèle, inciter les salariées du concurrent à démissionner
- l'appropriation du savoir-faire d'autrui ou révélation d'un secret de fabrique
- le non respects des professionnels qui interviennent sur un même marché au mêmes contraintes légales ou fiscales
Sources documentaires :
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Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.