« Relations avec les parties prenantes » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 7 : | Ligne 7 : | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Cartographier_ses_Parties_Prenantes 2- Cartographier ses Parties Prenantes.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Cartographier_ses_Parties_Prenantes 2- Cartographier ses Parties Prenantes.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_un_travail_collaboratif_avec_ses_confr%C3%A8res_et/ou_sa_fili%C3%A8re 3- Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_un_travail_collaboratif_avec_ses_confr%C3%A8res_et/ou_sa_fili%C3%A8re 3- Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Savoir_r%C3%A9soudre_les_conflits/d%C3%A9saccords_entre_l%27organisation_et_ses_Parties_Prenantes 4- Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses Parties Prenantes.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Optimiser_les_postes_de_travail_pour_chaque_salari%C3%A9_(environnement,_locaux,_outils,_m%C3%A9thodes,_ergonomie_du_poste,_%E2%80%A6) 5- Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des Parties Prenantes.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Optimiser_les_postes_de_travail_pour_chaque_salari%C3%A9_(environnement,_locaux,_outils,_m%C3%A9thodes,_ergonomie_du_poste,_%E2%80%A6) 5- Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des Parties Prenantes.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Soci%C3%A9tale Retourner à la Performance Sociétale]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Soci%C3%A9tale Retourner à la Performance Sociétale]<br /> | ||
Version du 4 mars 2020 à 00:08
Définition A compléter
5 sujets concernent ce thème :
1- Intégrer ses Parties Prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques.
2- Cartographier ses Parties Prenantes.
3- Organiser un travail collaboratif avec ses confrères et/ou sa filière.
4- Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses Parties Prenantes.
5- Mettre en place un processus de partage d'information avec l'ensemble des Parties Prenantes.