« DR S3-2 » : différence entre les versions
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Le DR S3-2 (Disclosure Requirement S3-2) fait partie du standard [[ESRS_S3| ESRS S3 (European Sustainability Reporting Standard S3)]] de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la manière dont les entreprises interagissent avec les communautés touchées par leurs activités, en prenant en compte les incidences importantes qui les affectent, ainsi que la manière dont les points de vue des communautés influencent les décisions de l'entreprise. | |||
== Interaction avec les communautés touchées - Fiche pratique S3-2 == | == Interaction avec les communautés touchées - Fiche pratique S3-2 == | ||
'''Objectif''' : Comprendre comment l'entreprise interagit avec les communautés touchées concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte. | |||
Comprendre comment l'entreprise interagit avec les communautés touchées concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte. | |||
== Éléments clés à inclure == | == Éléments clés à inclure == | ||
# '''Processus d'interaction''' | |||
# Processus d'interaction | #* Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires. | ||
#* Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires | #* Moments, types et fréquence des interactions. | ||
#* Moments, types et fréquence des interactions | #* Responsabilité opérationnelle au sein de l'entreprise. | ||
#* Responsabilité opérationnelle au sein de l'entreprise | # '''Influence sur les décisions''' | ||
# Influence sur les décisions | #* Comment les points de vue des communautés façonnent les décisions de l'entreprise. | ||
#* Comment les points de vue des communautés façonnent les décisions de l'entreprise | # '''Évaluation de l'efficacité''' | ||
# Évaluation de l'efficacité | #* Méthodes d'évaluation de l'efficacité des interactions. | ||
#* Méthodes d'évaluation de l'efficacité des interactions | #* Résultats obtenus. | ||
#* Résultats obtenus | # '''Attention aux groupes vulnérables''' | ||
# Attention aux groupes vulnérables | #* Mesures spécifiques pour les communautés vulnérables ou marginalisées. | ||
#* Mesures spécifiques pour les communautés vulnérables ou marginalisées | #* Focus sur des groupes spécifiques (ex: femmes et filles). | ||
#* Focus sur des groupes spécifiques (ex: femmes et filles) | # '''Cas particulier des peuples autochtones''' | ||
# Cas particulier des peuples autochtones | #* Respect des droits particuliers. | ||
#* Respect des droits particuliers | #* Processus de consentement préalable, libre et éclairé. | ||
#* Processus de consentement préalable, libre et éclairé | #* Consultation sur les modalités d'interaction. | ||
#* Consultation sur les modalités d'interaction | |||
== Points d'attention == | == Points d'attention == | ||
* Préciser le type d'interaction (participation, consultation, information). | |||
* Préciser le type d'interaction (participation, consultation, information) | * Détailler le calendrier et la fréquence des interactions. | ||
* Détailler le calendrier et la fréquence des interactions | * Expliquer les compétences requises ou la formation fournie au personnel responsable. | ||
* Expliquer les compétences requises ou la formation fournie au personnel responsable | * Donner des exemples concrets de la période de référence. | ||
* Donner des exemples concrets de la période de référence | * Pour les peuples autochtones, détailler les processus de négociation et de consentement. | ||
* Pour les peuples autochtones, détailler les processus de négociation et de consentement | |||
== Informations complémentaires == | == Informations complémentaires == | ||
Le tableau suivant est extrait du [[Liens utiles| fichier des datapoints de la CSRD]] qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point. | |||
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| | |IDENTIFIANT | ||
|ESRS | |ESRS | ||
|DR | |DR | ||
| | |Paragraphe | ||
| | |AR associé | ||
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| | |Type de données | ||
| | |DP conditionnel ou alternatif | ||
| | |Peut [V] | ||
[V] | |Annexe B - ESRS 2 | ||
| | (SFDR + PILIER 3 + Benchmark + CL) | ||
(SFDR + | |Annexe C - ESRS 1 | ||
| | DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés | ||
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|S3-2_01 | |S3-2_01 | ||
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|AR 16 | |AR 16 | ||
| | |Divulgation de la manière dont les points de vue des communautés touchées influencent les décisions ou activités visant à gérer les impacts actuels et potentiels | ||
| | |Narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_02 | |S3-2_02 | ||
|S3 | |S3 | ||
|S3-2 | |S3-2 | ||
|21 | |21 a | ||
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| | |L'engagement a lieu directement avec les communautés touchées ou leurs représentants légitimes, ou avec des intermédiaires crédibles | ||
| | |Semi-narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_03 | |S3-2_03 | ||
|S3 | |S3 | ||
|S3-2 | |S3-2 | ||
|21 | |21 b | ||
|AR 15 | |AR 15 | ||
| | |Divulgation du moment de l'engagement, du type d'engagement et de la fréquence de l'engagement | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_04 | |S3-2_04 | ||
|S3 | |S3 | ||
|S3-2 | |S3-2 | ||
|21 | |21 c | ||
|AR 14 - AR 15 | |AR 14 - AR 15 | ||
| | |Divulgation de la fonction et du rôle le plus élevé au sein de l'entreprise ayant la responsabilité opérationnelle d'assurer l'engagement et de garantir que les résultats informent l'approche de l'entreprise | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_05 | |S3-2_05 | ||
|S3 | |S3 | ||
|S3-2 | |S3-2 | ||
|21 | |21 d | ||
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| | |Divulgation de la manière dont l'entreprise évalue l'efficacité de son engagement avec les communautés touchées | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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| | | | ||
|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_06 | |S3-2_06 | ||
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|22 | |22 | ||
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| | |Divulgation des mesures prises pour obtenir des perspectives des communautés touchées particulièrement vulnérables aux impacts ou marginalisées | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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| | | | ||
|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_07 | |S3-2_07 | ||
Ligne 129 : | Ligne 123 : | ||
|23 | |23 | ||
|AR 13 | |AR 13 | ||
| | |Divulgation de la manière dont l'entreprise prend en compte et respecte les droits particuliers des peuples autochtones dans son approche de l'engagement des parties prenantes | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_08 | |S3-2_08 | ||
Ligne 141 : | Ligne 135 : | ||
|24 | |24 | ||
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| | |Déclaration dans le cas où l'entreprise n'a pas adopté de processus général pour s'engager avec les communautés touchées | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S3-2_09 | |S3-2_09 | ||
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| | |Divulgation du délai pour l'adoption d'un processus général d'engagement avec les communautés touchées dans le cas où l'entreprise n'a pas adopté de processus général d'engagement | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
|V | |V | ||
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|2 | |2 ans | ||
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Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative. | |||
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Version actuelle datée du 14 octobre 2024 à 14:07
Le DR S3-2 (Disclosure Requirement S3-2) fait partie du standard ESRS S3 (European Sustainability Reporting Standard S3) de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la manière dont les entreprises interagissent avec les communautés touchées par leurs activités, en prenant en compte les incidences importantes qui les affectent, ainsi que la manière dont les points de vue des communautés influencent les décisions de l'entreprise.
Interaction avec les communautés touchées - Fiche pratique S3-2[modifier | modifier le wikicode]
Objectif : Comprendre comment l'entreprise interagit avec les communautés touchées concernant les incidences importantes qui les affectent, et comment leurs points de vue sont pris en compte.
Éléments clés à inclure[modifier | modifier le wikicode]
- Processus d'interaction
- Interaction directe ou via des représentants/intermédiaires.
- Moments, types et fréquence des interactions.
- Responsabilité opérationnelle au sein de l'entreprise.
- Influence sur les décisions
- Comment les points de vue des communautés façonnent les décisions de l'entreprise.
- Évaluation de l'efficacité
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des interactions.
- Résultats obtenus.
- Attention aux groupes vulnérables
- Mesures spécifiques pour les communautés vulnérables ou marginalisées.
- Focus sur des groupes spécifiques (ex: femmes et filles).
- Cas particulier des peuples autochtones
- Respect des droits particuliers.
- Processus de consentement préalable, libre et éclairé.
- Consultation sur les modalités d'interaction.
Points d'attention[modifier | modifier le wikicode]
- Préciser le type d'interaction (participation, consultation, information).
- Détailler le calendrier et la fréquence des interactions.
- Expliquer les compétences requises ou la formation fournie au personnel responsable.
- Donner des exemples concrets de la période de référence.
- Pour les peuples autochtones, détailler les processus de négociation et de consentement.
Informations complémentaires[modifier | modifier le wikicode]
Le tableau suivant est extrait du fichier des datapoints de la CSRD qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point.
IDENTIFIANT | ESRS | DR | Paragraphe | AR associé | Nom | Type de données | DP conditionnel ou alternatif | Peut [V] | Annexe B - ESRS 2
(SFDR + PILIER 3 + Benchmark + CL) |
Annexe C - ESRS 1
DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés |
S3-2_01 | S3 | S3-2 | 21 | AR 16 | Divulgation de la manière dont les points de vue des communautés touchées influencent les décisions ou activités visant à gérer les impacts actuels et potentiels | Narratif | 2 ans | |||
S3-2_02 | S3 | S3-2 | 21 a | L'engagement a lieu directement avec les communautés touchées ou leurs représentants légitimes, ou avec des intermédiaires crédibles | Semi-narratif | Conditionnel | 2 ans | |||
S3-2_03 | S3 | S3-2 | 21 b | AR 15 | Divulgation du moment de l'engagement, du type d'engagement et de la fréquence de l'engagement | Narratif | Conditionnel | 2 ans | ||
S3-2_04 | S3 | S3-2 | 21 c | AR 14 - AR 15 | Divulgation de la fonction et du rôle le plus élevé au sein de l'entreprise ayant la responsabilité opérationnelle d'assurer l'engagement et de garantir que les résultats informent l'approche de l'entreprise | Narratif | Conditionnel | 2 ans | ||
S3-2_05 | S3 | S3-2 | 21 d | Divulgation de la manière dont l'entreprise évalue l'efficacité de son engagement avec les communautés touchées | Narratif | Conditionnel | 2 ans | |||
S3-2_06 | S3 | S3-2 | 22 | Divulgation des mesures prises pour obtenir des perspectives des communautés touchées particulièrement vulnérables aux impacts ou marginalisées | Narratif | Conditionnel | 2 ans | |||
S3-2_07 | S3 | S3-2 | 23 | AR 13 | Divulgation de la manière dont l'entreprise prend en compte et respecte les droits particuliers des peuples autochtones dans son approche de l'engagement des parties prenantes | Narratif | Conditionnel | 2 ans | ||
S3-2_08 | S3 | S3-2 | 24 | Déclaration dans le cas où l'entreprise n'a pas adopté de processus général pour s'engager avec les communautés touchées | Narratif | Conditionnel | 2 ans | |||
S3-2_09 | S3 | S3-2 | 24 | Divulgation du délai pour l'adoption d'un processus général d'engagement avec les communautés touchées dans le cas où l'entreprise n'a pas adopté de processus général d'engagement | Narratif | Conditionnel | V | 2 ans |
Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative.
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