« Droits de l’Homme » : différence entre les versions
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Evaluer_l%E2%80%99acc%C3%A8s_aux_services_essentiels_pour_l%E2%80%99ensemble_des_employ%C3%A9s_de_sa_chaine_de_valeur 1- Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Evaluer_l%E2%80%99acc%C3%A8s_aux_services_essentiels_pour_l%E2%80%99ensemble_des_employ%C3%A9s_de_sa_chaine_de_valeur 1- Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Respecter_les_principes_fondamentaux_et_les_droits_du_travail_sur_sa_chaine_de_valeur 2- Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence.]<br /> | ||
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Version du 29 février 2020 à 01:01
Définition A compléter
3 sujets concernent ce thème :
1- Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur.
2- Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur.
3- Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence.