« Fresque de la RSE » : différence entre les versions
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*[http://www.wikirse.org/index.php/Normes,_référentiels_et_labels_RSE_et_Impact Labels et certifications] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Normes,_référentiels_et_labels_RSE_et_Impact Labels et certifications] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/collaborateurs_comme_des_partenaires_actifs Main-d'oeuvre] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/collaborateurs_comme_des_partenaires_actifs Main-d'oeuvre] | ||
*[www.wikirse.org/index.php/Créer_les_conditions_de_pratiques_respectueuses_des_règles_et_des_valeurs_au_sein_de_ses_équipes Management Responsable] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Créer_les_conditions_de_pratiques_respectueuses_des_règles_et_des_valeurs_au_sein_de_ses_équipes Management Responsable] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB,_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance Mobilisation des collaborateurs] | *[http://www.wikirse.org/index.php/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB,_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance Mobilisation des collaborateurs] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs Nos infrastructures] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs Nos infrastructures] | ||
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*[http://www.wikirse.org/index.php/R%C3%A9partir_le_capital_en_fonction_des_besoins_de_l%27entreprise Notre capital] | *[http://www.wikirse.org/index.php/R%C3%A9partir_le_capital_en_fonction_des_besoins_de_l%27entreprise Notre capital] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 Notre entreprise / organisation] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 Notre entreprise / organisation] | ||
*[www.wikirse.org/index.php/Sobriété_numérique Numérique responsable] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Sobriété_numérique Numérique responsable] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Anticiper_les_cons%C3%A9quences_du_d%C3%A9r%C3%A9glement_climatique Participation au dérèglement climatique] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Anticiper_les_cons%C3%A9quences_du_d%C3%A9r%C3%A9glement_climatique Participation au dérèglement climatique] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Accueil Performance globale] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Accueil Performance globale] | ||
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*[http://www.wikirse.org/index.php/R%C3%A9duction_des_couts_cach%C3%A9s Réduction des coûts cachés] | *[http://www.wikirse.org/index.php/R%C3%A9duction_des_couts_cach%C3%A9s Réduction des coûts cachés] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Santé/Sécurité Risques Santé et Sécurité] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Santé/Sécurité Risques Santé et Sécurité] | ||
*[www.wikirse.org/index.php/Loyauté_des_pratiques Transparence et éthique des affaires] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Loyauté_des_pratiques Transparence et éthique des affaires] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Respecter_les_principes_fondamentaux_et_les_droits_du_travail_sur_sa_chaine_de_valeur Travail des enfants] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Respecter_les_principes_fondamentaux_et_les_droits_du_travail_sur_sa_chaine_de_valeur Travail des enfants] | ||
*[http://www.wikirse.org/index.php/Gérer_les_données_client_en_conformité_avec_le_RPGD Utilisation abusive des données personnelles] | *[http://www.wikirse.org/index.php/Gérer_les_données_client_en_conformité_avec_le_RPGD Utilisation abusive des données personnelles] | ||
Version du 12 février 2023 à 21:24
Définition
La fresque de la RSE est un outil de sensibilisation à la RSE.
Basé sur modèle des fresques, il s'organise sous forme d'un atelier de 3h organisé en 3 temps :
- un atelier d'intelligence collective durant lequel les participants organisent 47 cartes
- un atelier d'introspection durant lequel chaque participant fait le lien entre les sujets de la RSE et ses propres parties prenantes
- un temps de définition d'un premier plan d'action RSE
Question d'introspection
Ai-je déjà participé à une fresque de la RSE ou, si je suis déjà sensibilisé, ai-je utilisé la fresque comme outil pour sensibiliser mes parties prenantes ?
Pour aller + loin
Découvrir la fresque de la RSE
La formation de fresqueur permet d'avoir une présentation exhaustive des liens entre les cartes de la fresque, les ODD et l'ISO 26.000.
Voici la liste des cartes de la fresque de la RSE classées dans l'ordre alphabétique (kit de base / édition RSE) :
- Absentéisme et présentéisme
- Amélioration des compétences internes
- Bilan carbone
- Burn-out & bore-out
- Commercer et vendre
- Communication responsable
- Communiquer sur notre marché
- Comptabilité extra financière
- Conditions de travail inappropriées
- Conformité réglementaire
- Consommation de matières premières
- Corruption
- Déchets
- Dépendance économique & Dépendance économique
- Développement local
- Diversité et inclusion
- Droits de l'Homme
- Ecoconception
- Economie de la fonctionnalité et de la coopération
- Emissions et empreinte carbone
- Formation
- Gestion et administration
- Green / socialwashing
- Image de marque responsable
- Labels et certifications
- Main-d'oeuvre
- Management Responsable
- Mobilisation des collaborateurs
- Nos infrastructures
- Nos investissements
- Notre capital
- Notre entreprise / organisation
- Numérique responsable
- Participation au dérèglement climatique
- Performance globale
- Plan de vigilance
- Politique d'égalité
- Politique salariale
- Prise en compte de l'interêt des parties prenantes
- Production
- Recrutement
- Réduction de la biodiversité
- Réduction des coûts cachés
- Risques Santé et Sécurité
- Transparence et éthique des affaires
- Travail des enfants
- Utilisation abusive des données personnelles
(l'ordre alphabétique a été choisi pour cette présentation afin de ne pas réduire l'utilité du jeu pour ceux qui le découvrent)
Voir aussi
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