Conditions de travail

Définition

Les conditions de travail sont constituées de l’ensemble des paramètres qui influent sur l’exercice d’une activité professionnelle.

Elles regroupent:

• L’organisation et le cadre temporel de travail :le management, les espaces de travail, la durée, la répartition, la charge de travail...

• Les contraintes physques, la pénibilité et les risques professionnels ...
• L’environnement de l’entreprise : la gouvernance, la stratégie, les changements et leur accompagnement
• L’environnement humain : les conditions d’intégration, de suivi du personnel, les relations avec l’encadrement, les collègues, le public extérieur
• Les situations individuelles personnelles par exemple en cas de RQTH, femme enceinte, personne âgée...

6 sujets concernent ce thème :

1- Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux
2- Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation.
3- Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé.
4- Optimiser les postes de travail pour chaque salarié.
5- Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre.
6- Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays).

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