« Gérer des personnalités différentes » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 10 : | Ligne 10 : | ||
<strong>Sources documentaires :</strong> | <strong>Sources documentaires :</strong> | ||
<br /> | <br /> | ||
[https://oikos-impact.laboikos.com/ | [https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/221 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | ||
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | ||
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br /> | ||
Version du 30 mars 2020 à 19:16
Définition : A compléter
Question d'introspection : Faites vous de la différence des personnalités, de l'hétérogéneité de vos équipes, une force au service de l'entreprise ?
Pour aller + loin : A compléter
Sources documentaires :
Trouver un intervenant pour ce sujet
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.
Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner au thème "Capital Humain"