« Loyauté des pratiques » : différence entre les versions
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La loyauté des pratiques doit permettre de garantir des principes d'intégrité, d'honnêteté entre l'entreprise et ses parties prenantes, en particulier ses clients / consommateurs et concurrents. C'est un élément incontournable pour la bonne mise en œuvre d'une démarche RSE. | La loyauté des pratiques doit permettre de garantir des principes d'intégrité, d'honnêteté entre l'entreprise et ses parties prenantes, en particulier ses clients/consommateurs et concurrents. C'est un élément incontournable pour la bonne mise en œuvre d'une démarche RSE. | ||
Elle regroupe des domaines d’action aussi divers que : la lutte contre la corruption, l'engagement politique responsable, la concurrence loyale, la promotion de la responsabilité sociétale dans la chaîne de valeur, | Elle regroupe des domaines d’action aussi divers que : la lutte contre la corruption, l'engagement politique responsable, la concurrence loyale, la promotion de la responsabilité sociétale dans la chaîne de valeur, le respect des droits de propriété. | ||
==4 sujets concernent ce thème== | ==4 sujets concernent ce thème== | ||
Version du 29 septembre 2020 à 15:28
Définition
La loyauté des pratiques doit permettre de garantir des principes d'intégrité, d'honnêteté entre l'entreprise et ses parties prenantes, en particulier ses clients/consommateurs et concurrents. C'est un élément incontournable pour la bonne mise en œuvre d'une démarche RSE.
Elle regroupe des domaines d’action aussi divers que : la lutte contre la corruption, l'engagement politique responsable, la concurrence loyale, la promotion de la responsabilité sociétale dans la chaîne de valeur, le respect des droits de propriété.
4 sujets concernent ce thème
1- Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel.
2- Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation.
3- Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation.
4- Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres.