« Corruption » : différence entre les versions
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La '''corruption''' est un délit pénal. Elle consiste à faire ou ne pas faire une chose, dans le cadre de son travail ou de son mandat, en échange d'un avantage. Quand la corruption concerne une personne dépositaire de l'autorité publique, elle est plus lourdement sanctionnée. | |||
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Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet, | Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet, | ||
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* Définir les conditions dans lesquels peut intervenir le recours à la sous-traitance. | |||
* Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption. | *Définir les conditions dans lesquels peut intervenir le recours à la sous-traitance. | ||
* S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction. | *Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption. | ||
* Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption. | *S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction. | ||
* Diffusion d’une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse) | *Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption. | ||
*Diffusion d’une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse) | |||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
Version du 22 juin 2020 à 09:18
Définition
La corruption est un délit pénal. Elle consiste à faire ou ne pas faire une chose, dans le cadre de son travail ou de son mandat, en échange d'un avantage. Quand la corruption concerne une personne dépositaire de l'autorité publique, elle est plus lourdement sanctionnée.
Question d'introspection
Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ?
Pour aller + loin
Symptômes
Faibles salaires, esprit de revanche du groupe et des supérieurs imposant des sanctions déguisées au lieu de valoriser l'intégrité, fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels ayant des salaires faibles, faible liberté d'expression et de revendications...
Solutions
Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet, et/ou
- Définir les conditions dans lesquels peut intervenir le recours à la sous-traitance.
- Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption.
- S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction.
- Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption.
- Diffusion d’une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse)
Voir aussi
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