« Développer le bien-être au travail » : différence entre les versions

De WikiRSE
Aller à la navigation Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications
Aucun résumé des modifications
Ligne 1 : Ligne 1 :
<strong>Définition :</strong>
==Définition==
A compléter
A compléter


<strong>Question d'introspection :</strong>
==Question d'introspection==
Existe-t-il des programmes concernant la santé et le bien-être ouverts à l’ensemble des personnes de l'entreprise ? <br />
Existe-t-il des programmes concernant la santé et le bien-être ouverts à l’ensemble des personnes de l'entreprise ? <br />


<strong>Pour aller + loin :</strong><br />
==Pour aller + loin==
1- Soutenir les activités sportives et/ou culturelles des salariés.  <br />
1- Soutenir les activités sportives et/ou culturelles des salariés.  <br />
2- Organiser des évènements conviviaux en interne. <br />
2- Organiser des évènements conviviaux en interne. <br />
Ligne 19 : Ligne 19 :
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner au thème "Capital Humain"]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner à Capital Humain]


== Contribuer à Wikiimpact ==
== Contribuer à Wikiimpact ==
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche]

Version du 4 juin 2020 à 13:57

Définition

A compléter

Question d'introspection

Existe-t-il des programmes concernant la santé et le bien-être ouverts à l’ensemble des personnes de l'entreprise ?

Pour aller + loin

1- Soutenir les activités sportives et/ou culturelles des salariés.
2- Organiser des évènements conviviaux en interne.
3- pratique de la sieste et moyens mis à disposition.
4- Qualité et équilibre de l'alimentation fournie aux collaborateurs.
5- Encouragement et facilitation de la pratique du sport pour ses collaborateurs.

Voir aussi

Accéder au contenu disponible sur ce sujet
Trouver un intervenant pour ce sujet

Naviguer dans Wikiimpact

Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à Capital Humain

Contribuer à Wikiimpact

Proposer vos modifications à cette fiche