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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Droits_de_l%E2%80%99Homme Droits de l’Homme]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Formation Formation]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Politique_salariale Politique salariale]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Relation_employeur/employ%C3%A9 Relation employeur/employé]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Repr%C3%A9sentation Représentation]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Sant%C3%A9/S%C3%A9curit%C3%A9 Santé/Sécurité]<br /> | |||
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Impact environnemental : | Impact environnemental : | ||
Performance économique : | Performance économique : |
Version du 13 avril 2020 à 14:49
La performance sociale est l'un des 4 axes d'analyse et d'amélioration de l'impact des acteurs économiques.
Elle se décompose en 10 thèmes :
Capital humain
Conditions de travail
Dialogue social
Diversité/Égalité
Droits de l’Homme
Formation
Politique salariale
Relation employeur/employé
Représentation
Santé/Sécurité
Impact sociétal : Impact environnemental : Performance économique :