« Représentation » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
<strong>Définition</strong> | <strong>Définition</strong> | ||
<Strong>2 sujets concernent ce thème :</ | Les représentants du personnel sont des salariés élus pour représenter les intérêts des salariés et défendre leurs droits. | ||
Depuis le 1er janvier 2020, le Comité social et économique (CSE) est l’unique institution représentative du personnel. Il est instauré dans les entreprises d’au moins 11 salariés et composé de l’employeur et d’une délégation élue du personnel comportant un nombre de membres fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise. | |||
<Strong>2 sujets concernent ce thème :</Strong> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Respecter_et_essayer_de_d%C3%A9passer_la_r%C3%A9glementation_et_la_l%C3%A9gislation_en_ce_qui_concerne_la_repr%C3%A9sentation_du_personnel 1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Respecter_et_essayer_de_d%C3%A9passer_la_r%C3%A9glementation_et_la_l%C3%A9gislation_en_ce_qui_concerne_la_repr%C3%A9sentation_du_personnel 1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.]<br /> | ||
Version du 7 juin 2020 à 20:31
Définition
Les représentants du personnel sont des salariés élus pour représenter les intérêts des salariés et défendre leurs droits.
Depuis le 1er janvier 2020, le Comité social et économique (CSE) est l’unique institution représentative du personnel. Il est instauré dans les entreprises d’au moins 11 salariés et composé de l’employeur et d’une délégation élue du personnel comportant un nombre de membres fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise.
2 sujets concernent ce thème :
1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.
2- Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs.