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Le DR S2-3 (Disclosure Requirement S2-3) fait partie du standard [[ESRS_S2|ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2)]] de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des canaux et des procédures de réparation adoptés par l'entreprise pour traiter les préoccupations et besoins des travailleurs de la chaîne de valeur.
== Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3 ==
== Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3 ==



Version actuelle datée du 14 octobre 2024 à 16:54

Le DR S2-3 (Disclosure Requirement S2-3) fait partie du standard ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2) de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des canaux et des procédures de réparation adoptés par l'entreprise pour traiter les préoccupations et besoins des travailleurs de la chaîne de valeur.

Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3[modifier | modifier le wikicode]

Objectif : Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des travailleurs de la chaîne de valeur pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives.

Éléments clés à inclure[modifier | modifier le wikicode]

  1. Approche générale de réparation
    • Procédures pour fournir ou contribuer à des solutions
    • Évaluation de l'efficacité des mesures correctives
  2. Canaux de communication
    • Description des mécanismes disponibles (ex: réclamation, lignes directes)
    • Canaux propres à l'entreprise et/ou mécanismes de tiers
    • Processus d'encouragement à la mise en place de ces canaux
  3. Suivi et efficacité
    • Processus de surveillance des questions soulevées
    • Évaluation de l'efficacité des canaux
    • Implication des parties intéressées dans l'évaluation
  4. Accessibilité et confiance
    • Mesures pour faire connaître les canaux aux travailleurs
    • Évaluation de la confiance accordée aux mécanismes
    • Politiques de protection contre les représailles

Points d'attention[modifier | modifier le wikicode]

  • Se référer aux principes directeurs de l'ONU et de l'OCDE
  • Inclure les canaux directs et ceux mis à disposition par d'autres entités
  • Expliquer l'accessibilité des canaux pour chaque incidence importante
  • Décrire les mesures de confidentialité et d'anonymat
  • Fournir des données sur l'efficacité du point de vue des travailleurs
  • Évaluer les canaux selon les critères d'efficacité des Nations Unies

Informations complémentaires[modifier | modifier le wikicode]

  • Si aucun canal n'est en place, le signaler et indiquer un délai de mise en œuvre
  • Possibilité de faire référence à ESRS G1-1 pour certaines informations
ID ESRS DR Paragraphe AR associé Nom Type de données DP conditionnel ou alternatif Peut [V] Annexe B - ESRS 2

(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)

Annexe C - ESRS 1

DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés

S2-3_01 S2 S2-3 27 a AR 21 Description de l'approche générale et des processus pour fournir ou contribuer à une solution en cas d'impact négatif matériel identifié sur les travailleurs de la chaîne de valeur   Narratif 2 ans
S2-3_02 S2 S2-3 27 b AR 22 Divulgation des canaux spécifiques disponibles pour les travailleurs de la chaîne de valeur afin de faire part de leurs préoccupations ou besoins directement à l'entreprise et obtenir une réponse Narratif 2 ans
S2-3_03 S2 S2-3 27 c Divulgation des processus mis en place par l'entreprise pour soutenir ou exiger la mise à disposition de canaux Narratif 2 ans
S2-3_04 S2 S2-3 27 d AR 27 Divulgation de la manière dont les problèmes soulevés et traités sont suivis et surveillés, et comment l'efficacité des canaux est assurée Narratif 2 ans
S2-3_05 S2 S2-3 28 AR 26 Divulgation de la manière dont il est évalué que les travailleurs de la chaîne de valeur sont informés et font confiance aux structures ou processus comme moyen de faire connaître leurs préoccupations ou besoins et de les faire traiter Narratif 2 ans
S2-3_06 S2 S2-3 28 AR 25 Les politiques de protection contre les représailles pour les individus utilisant les canaux pour exprimer leurs préoccupations ou besoins sont en place Semi-narratif 2 ans
S2-3_07 S2 S2-3 29 Déclaration en cas d'absence de canal permettant de soulever des préoccupations Narratif 2 ans
S2-3_08 S2 S2-3 29 Divulgation du délai de mise en place d'un canal pour soulever des préoccupations Narratif Conditionnel V 2 ans
S2-3_09 S2 S2-3 AR 23 Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur peuvent accéder aux canaux au sein de l'entreprise pour laquelle ils sont employés ou sous contrat de travail Narratif V 2 ans
S2-3_10 S2 S2-3 AR 24 Les mécanismes tiers sont accessibles à tous les travailleurs de la chaîne de valeur Semi-narratif V 2 ans
S2-3_11 S2 S2-3 AR 25 Les plaintes sont traitées de manière confidentielle et dans le respect des droits à la protection de la vie privée et des données Semi-narratif V 2 ans
S2-3_12 S2 S2-3 AR 25 Les canaux permettant de soulever des préoccupations ou des besoins permettent aux travailleurs de la chaîne de valeur de les utiliser de manière anonyme Semi-narratif V 2 ans

Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative.

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